学而时习之，不亦说乎。一季度以来，物资供销分公司坚持“学习强国”平台学习覆盖率为100%，在岗党员日均参与度达100%，离岗党员日均参与度达96%，人均每日积分45分以上，再通过“党员群内周通报、主题党日月通报、公司年底表彰通报”的“三通报”方式，让学习平台“用起来”；加之实施“干部领学、新老结对、在岗包保离岗”的“三引领”行动，让学习平台“活起来”，让学习强国成为党员干部学习的“加油站”、“掌中宝”，也使大家养成了自觉学习的习惯。让“学习强国”成为持续引领物资人学习提升、砥砺奋进的新风尚。

　　2021年，山阳煤矿公司党委积极落实上级党支部标准化规范化建设部署要求，持续推进立标准、分标段、树标杆、建标尺“四标”驱动，以大抓基础、大抓培训、大抓督办、大抓考核、大抓特色五大途径，有效保障了党支部标准化创建各项工作指导有力、肩上有责、脚下有路，各党支部组织生活更加规范，党员教育管理更加严实，融入中心工作更加有力，基层组织基础更加牢固，为矿井党建工作整体水平的提升奠定了坚实的基础，实现了企业党建工作质量并进，提档升级。

　　清风润山阳，廉韵沁人心。一季度以来，山阳煤矿公司党委持续推进“5+5”清风山阳廉政文化体系落细落实，充分利用党风廉政教育主题公园、VR廉政教育体验区、廉政谈话室等载体，组织开展了警示教育会、廉洁主题党日、廉政图书会等文化活动，并积极结合党史学习教育，开展了“党史学习润初心 警示教育助廉洁”家庭助廉活动，“清风山阳”廉洁能量有效聚集。

　　一季度，西卓煤矿围绕矿井建设中心任务，积极探索党建融入项目建设新路径、新方法，通过多专业融入、多层面结合、多领域合作的党建互学共建平台，着力打造党建文化新品牌，奋力实现党建文化育人、提技、增值、创效工作目标。与此同时，西卓煤矿充分借助新媒体平台优势，采取“线上找思路、线下找线索”的途径，结合媒体性质，精撰稿件，多点发力，久久为功，用实际行动助力澄合矿业公司“11571”高质量发展战略目标顺利实现，为建党100周年献礼。