治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。基层党组织是党执政大厦的地基，是党的全部工作和战斗力的基础。在刚刚召开的公司2024年党建工作会、纪检监察工作会暨主题教育总结会上，公司党委书记、董事长、总经理吴兆军再次强调，要“树立大抓基层的鲜明导向，坚定不移夯实基层基础，着力提升党建工作效能”。这一强调，对基层党组织建设提出了更高要求。

树立大抓基层鲜明导向，要健全“下”的机制，营造大抓基层的引导力。大抓基层不是简单地铺摊子，而是要融入发展全局抓党建，增强党建引领与安全生产、治亏降本、管理创效等重点工作融合联动，以生产经营的实际成果检验党建工作成效。要坚持党委会对各项重大决策问题的前置研究，建立实施列席旁听所属单位党委会制度，让企业党建为生产经营提供强有力的精神动力和组织保证。要充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，加强重点项目“合规性、必要性、可行性、科学性”等维度的研判，促使基层党组织和广大党员在企业生产经营中发挥积极作用。要坚持“重党性、重能力、重实干、重实绩”的用人导向，坚持把帮助基层解决实际问题有关情况纳入各单位和党员领导干部年终考核，倒逼基层各项工作有人抓、问题有人管、责任有人担，激励引导广大党员干部立足在基层、奉献在基层、成就在基层。

树立大抓基层鲜明导向，要建设“强”的队伍，提高基层队伍的战斗力。提升基层党建工作水平，抓好基层班子建设是关键。各级党组织要强化主体责任，把党支部建设纳入党建工作考核内容；要加强对基层党支部班子的配备、教育、检查、考核和培训，有效提高班子的整体功能；结合党支部换届选举，党支部的设置要紧密结合公司生产经营工作实际，采取专职和兼职相结合的方式，选配懂党务、懂经营、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题、会选树典型，信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的人充实到党支部委员工作岗位上来。同时，积极开展党支部季度交叉互检，推动党务干部相互学习、相互交流，在岗位上锻炼、在实践中提升。党群部门也要经常性地检查督促基层党支部有效开展工作，对不合格的党支部成员要及时进行调整，对设置不合理、支部力量弱的基层党支部班子要及时进行充实，努力把基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒。

树立大抓基层鲜明导向，要营造“好”的环境，提升基层工作的创新力。进一步搭建党建融入中心工作的有效载体，围绕安全生产、经营管理、科技创新、改革攻坚、重点项目、风险防控等急难险重工作，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，主动领题攻关，打造一批特色鲜明、成效显著的党建品牌，用生产经营发展成果检验党建工作成效。大力推进党建工作项目化管理，按照党委“搭建平台”、支部“项目管理”、党员“立足岗位”的职责分工，使党的组织优势有效转化为发展优势，实现抓党建与发展有机融合、互促双赢。深入开展“党建+”工作模式，深化党员责任区、党员示范岗、党员突击队等主题实践活动，使党建工作发挥作用具体化、内容载体特色化、开展工作有效化，真正实现为生产经营赋能、为创新发展护航。

根本固者，华实必茂。大抓基层、夯实基础事关千钧。面对这项复杂工作，既做好统筹谋划，又明确方法路径，才能让大抓基层的鲜明导向成为真管用、见实效的“指挥棒”，真正夯实基层治理根基，凝聚起最广泛的发展合力。