以品牌创建赋能党建质效

——三论认真学习贯彻公司“四会”精神

党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。在公司2022年度党委书记抓党建述职大会、2023年党建工作会、贯彻落实全省“三个年”活动推进会、2023年党风廉政建设暨纪检监察工作会上，公司党委书记、董事长叶东生在讲话中指出，“党建工作要提升，就是要打造叫得响、立得住、传得开、用得上的品牌。”再次向我们传递出“大抓党建、重抓品牌”的鲜明信号，吹响了公司上下强抓党建品牌创建的号角。

创建品牌，必须在“实”字上下实功。党建品牌创建是一项长期性、系统性工程，不是一蹴而就能够实现的，需要久久为功，这就要求我们各级党组织牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的意识，把党建品牌创建融入到安全生产、经营管理、项目建设、科技创新、人才培养全过程，不断提高党建品牌的独特竞争力和鲜明辨识度，让党组织的政治优势、组织优势更好地转化为发展优势、竞争优势。要结合实际精准把握、因地制宜、量体裁衣，做好党建品牌创建的“选题”工作，在扬优势的基础上，不断补短板、强弱项，进一步激发党建品牌的潜能与活力。要站在奋进“提升年”新的起点上，聚焦解决企业高质量发展的瓶颈难题，引导各级党组织在“揭榜挂帅”、攻坚克难中锻造品牌、擦亮品牌。

创建品牌，必须在“新”字上用实劲。苟日新，日日新，又日新。创新是党建品牌创建的必由之路，既需要科学合理的精心设计，也要有摸石过河的探索精神。站在澄合发展全局及未来发展实际出发，我们要用新思想、新理念、新方法武装头脑，使党建工作顺时应势、固本开新。要紧紧瞄准“基础标准化、运行系统化、功能融合化、成果实效化”的党建“四化”目标，突出问题导向，从“契合”发展大局、“融合”实际工作、“粘合”群众需求上，主动探索数字党建融合新途径，在品牌建设、示范阵地建设上求突破，通过互联网、云计算、大数据等技术手段，创新开展云课堂、云竞赛、云宣讲、云论坛，不断提高党建工作效率和服务群众水平，以党建数字化智慧化，推动形成富有澄合特色的“数字党建生态圈”。

创建品牌，必须在“融”字上求实效。今年，是深入贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是集团“高质量项目提升年、管理效能提升年、干部作风能力提升年”，更是澄合决胜产能千万吨目标的关键之年。公司安全生产、经营管理等各项工作都向着既定目标奋勇行进，党建品牌创建也如火如荼地与之相通相融、相辅相成。处在推进改革发展的关键节点上，各级党组织要破解党建工作与生产经营工作“两张皮”现象，树立“大党建”意识，狠抓“一把手”工程，构建“一体化”推进模式，坚持把党建品牌创建在项目推进上、创建在问题解决上、创建在任务落实上、创建在目标实现上，让党建品牌更具吸引力、感染力、生命力，让党建工作与事关企业高质量发展的重点工作、关键项目深度融合，推动公司改革发展各项决策部署、任务目标落地生根、开花结果。

党建品牌是推动企业高质量发展的力量源泉，只有让源泉喷薄不息、持续涌流，企业高质量发展的航船才能劈波斩浪、行稳致远。我们要秉持精心态度、注重精细过程、打造精品业绩，使出最大力气创建品牌、展现最高水平选树品牌、追求最好效果固化品牌，力争走在前列、树立标杆、作出示范，推动党建品牌创建向更高价值创造升级。