为顺利完成全年各项目标任务，今年以来，多经公司以“干部作风能力提升年”活动为契机，强化队伍纪律，提高干部素质，转变工作作风，进一步激发企业创新力和竞争力，为推进各项工作高质量开展提供坚强保障。

科技创新

打好产品销售“主动战”

“守正创新要充分考察市场需求，在引进新技术新工艺的同时保证产品质量，促进公司科技创新和截齿生产技术不断迈向新台阶，取得新突破，占领更为广阔的市场。”该公司经理王超说到。

今年，该公司持续以服务矿井发展为主线，以科技创新为抓手，推动全员创新。通过实地走访神东天隆集团，瞄准行业先进水平，将学习成果转化为实际工作能力，更好推动产品技术特点、生产流程、销售方向、合作意向等取得新成效。多次走访彬长矿业、太原铁建重工、中煤南梁矿业等单位，顺利达成前期合作意向，为公司开拓销售渠道和市场奠定了良好基础。目前，该公司已与陕煤物资集团签订合作协议，生产的截齿产品将在“陕煤物资商城”工业品超市中进行展示和销售。

专项治理

打好作风建设“阵地战”

该公司狠抓作风建设不放松，在“严”字上下功夫、“细”字上抓落实、“实”字上求实效，积极开展“严纪律、转作风、勇担当、提质效”纪律作风集中整顿活动。持续将“勤快严实精细廉”七字标准和华为“三零五带七抓”工作法作为中层管理人员的作风准则和能力提升准则，以“人岗相适、人事相宜、能上能下”为选人用人标尺，优化配强干部队伍，建立健全后备干部选拔、培养、考核任用机制，营造能者上、庸者下的良好干事创业氛围。

教育培训

打好深度融合“持久战”

“点亮多经党建品牌，持续深入开展‘一支部一品牌一亮点’活动，将基层党建品牌建设、创先争优活动相结合，积极推进先进典型上讲堂，让‘我的业务我来讲’成为党员的日常标配，切实做到‘学’与‘做’深度融合，进一步彰显党员模范带头作用。”该公司机关党支部书记程琳说到。

一直以来，该公司主动顺应新时代新形势新发展要求，打好党员教育培训“持久战”，及时捕捉最新理论政策，善于借鉴吸收有益培训管理经验，进一步提升领导班子把握大局、把握规律、解决复杂问题的能力。依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，开展座谈研讨、学习培训、走访参观等红色教育，创新开设视频、音频、直播等党课形式，把讲党课、上党课融入日常、做在经常，进一步增强党课知识性和趣味性。

风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。该公司将以更为紧迫、更有责任、更加扎实、更加精细的作风，主动作为、克难攻坚，持续提升各领域能力和水平，为建设安全高效绿色智能美丽人文新澄合贡献多经力量。