11月25日，矿业公司党委书记、执行董事叶东生深入董矿分公司专题调研矿井安全生产、经营管理、党建工作等各项工作，充分肯定了该公司在党建领航方面作用发挥有力，学史力行成果明显。

该公司第一时间组织全体干部职工深入学习贯彻讲话精神，持之以恒抓党支部标准化建设，聚焦抓什么、怎么抓、抓到什么标准等问题，研究制定“五位一体”机制，推动基层党支部标准化规范化建设有力有序有效开展。

抓实责任落实 在组织上提供保障

坚持把党委书记的“主体责任”、分管领导的“直接责任”、班子成员的“共管责任”、党群业务部门的主抓责任、党支部书记的“第一责任”压实压紧，不断完善，建设主体明确、职责清晰、上下衔接、齐抓共管的基层党支部标准化建设责任落实体系。严格落实班子成员党建联系点包保联保责任，做到每名班子成员都有党建联系点，每个党支部都有包保领导，形成人人有责、人人负责的良好创建格局，党建联系点领导每周至少一次深入到所联系党支部指导检查工作，充分发挥党员领导干部在党支部建设中的示范带动作用；引导各支部建立完善理论学习制度，特别是确保“第一议题”学习的常态化制度化，帮扶提升支委议事能力，有效防范决策风险。

抓实组织生活 在制度上提供规范

该公司党委出台了《董矿分公司党支部制度汇编》，对“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、主题党日制度、党员承诺践诺工作制度、党支部谈心谈话制度、领导班子成员联系点制度、党员思想汇报制度、党费收缴管理及使用制度、党员学习培训制度、党员联系服务群众制度、党支部党务公开制度、党员党性分析制度等13项制度进行了修订完善，确保组织生活规范有效开展。

抓实考核考评 在素质上提供平台

每月对党支部书记综合能力进行考评，由支部书记自查打分，再由组织、宣传、纪委、工会、党政办、人武综治、团委、综合公司等考核部门打分，取平均分，使考核严格细致、奖罚分明。运用现场观摩、现身说法等方式，对支部书记进行培训，不断提高他们的政治素养和履职能力；利用夜间课堂组织开展党支部书记、支委业务培训班，重点围绕党支部标准化建设基础业务和前期督导检查中存在的问题进行了培训，大大提升了党务工作者业务水平。

抓实谋划融合 在活动上提供动能

建立台账跟踪督导，开展达标自评和评估验收，着力破解机关党建薄弱难题，坚持支部工作和业务工作同谋划同部署同落实同检查，完善“三型”机关创建，推动机关党支部标准化建设迎头赶上，按期达标。结合“党史学习教育”，在全公司党员中开展“学党史 保安全 促生产”活动和“学党史 亮身份 作承诺 办实事”活动；不断摸索党建与中心工作的切入点和结合点，开展“10+10”支部结对工作，形成互学互帮、互促共进的良好氛围，充分把组织优势转化为发展优势。

抓实工作保障 在措施上提供阵地

强化考核激励，推动基层落实责任，实施“月度日常管理+季度日常考核+年终定级考评”的党建考核模式；坚持开展党支部书记抓党建述职评议工作和支委履职情况汇报，在完善党支部制度体制机制的基础上、也为支部人才、党建经费、活动阵地等方面做好统筹保障，确保支部机构健全，党建经费到位，在阵地建设方面，建立了采掘区队联合党员活动室、辅助区队联合党员活动室、运行队党员活动室等，让党员学习教育有制度、有场所、有设备、有资料、有氛围。