11月3日，公司党委书记、执行董事叶东生深入西卓煤矿调研指导工作时指出，“在西卓煤矿全体干部职工的共同努力下，党支部标准化建设全面推进，干部职工争创一流的奋进精神、拼搏精神不断提升，全矿上下呈现出一片干事创业的新气象。”

今年以来，西卓煤矿党委深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，充分发挥各级党组织“把方向、管大局、促落实”的作用，紧扣“推进党支部标准化年底100%达标”这一主线，推动党建工作质量并进、提档升级。

挂图作战 精准发力

如何提升党支部服务水平？如何筑牢支部战斗堡垒根基？针对这些问题，该矿精心谋划“一图两册三单四表”，即《党支部标准化规范化建设工作作战图》，《陕煤集团党支部标准化规范化工作手册》《西卓煤矿督导培训学习手册》，支部认领“问题清单”、标办推动“整改清单”、纪委落实“督办清单”，党建工作汇总表、月度工作写实表、问题整改进度表、党员积分考核表。通过菜单式管理、清单式考核、点名式通报、类推式整改，推动工作目标可视、工作过程可控、工作结果可靠，确保党支部与党委步调一致、同频共振，基层党建工作不走样、不跑偏，不断提升党员队伍活力，夯实党支部战斗堡垒作用。

“挂图作战，对照图表，我们就能准确掌握各环节工作开展情况。”该矿党支部标准化办公室工作人员讲道。

巧练内功 明确责任

“自从矿上组织开展党支部书记业务培训班后，我遇到的问题都能及时得到解决，工作效率得到大幅度提升。”该矿运输区党支部副书记卢晶晶讲道。

打铁还需自身硬，练好内功才能更好地驾驭本职工作。在提升党支部书记、支委委员综合业务工作中，该矿定期组织开展党支部书记业务培训班，对推进过程中的重点、难点、关键问题进行集中讲解，推动理论学习和工作实践相互促进，相互融合；组织集中演练、流程复述、专题辅导、现场答疑、业务测试，帮助党支部书记和支委熟练掌握规定动作和工作程序步骤，切实做到懂而讲，讲而做，做而优的目的。以明确各级责任体系任务为抓手，不断明确党委书记的“主体责任”、副书记的“直接责任”、班子成员的“共管责任”、包保人的主抓责任、党支部书记的“第一责任”、支委和部门、区队负责人的连带责任，通过纵向到底、横向到边的责任体系形成合力。选派党支部标准化办公室包保人员定期深入党支部，以“看、听、查、问”等形式，找准基层党建问题“症结”，群策群力开出党建“痛点良方”，强力推进基层党支部标准化建设工作大整改、新提升，加快实现每个党支部“六有标准”动态达标。

严格考核 善作善成

“抓好党支部建设标准化既是提升党建科学化水平的内在要求，也是检验党建工作质量高低的重要标尺。”该矿党群工作部部长田贞讲道。为此，该矿以集团公司党支部标准化规范化考核评价细则为依据，把党支部标准化建设标准细化为7大方面21项52条具体指标，按照权重设置分值，将党支部各项标准的定性要求变成可视、可行、可控的量化分数，以百分制量化考核来衡量各党支部标准化创建效果，有利于各党支部对照分值查漏补缺，及时整改。针对各党支部存在共性问题，及时组织召开专题会议，广开言路之门，听取意见和建议，积聚力量和智慧，有效解决部分党支部“三会一课”等基本制度落实不到位、发展党员程序不规范、组织生活不严肃、党务干部业务不精、党建融入中心工作“两张皮”等方面的突出问题。与此同时，矿党支部标准化办公室包保成员采取“周督导、月检查、月排名”的倒逼措施，进行刚性排名，对于排名落后的党支部，按照党支部标准化军令状内容进行逐项考核，力保党支部标准化工作善作善成。

下一步，该矿将继续保持逆水行舟慢则退的危机意识、咬定青山不放松发展定力和直挂云帆济沧海的奋斗精神，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。