初冬时节，暖阳高照，矿区红叶灼灼，流光溢彩。“在党史学习教育和推进支部标准化建设工作中，山阳煤矿公司始终走在全公司前列……要争做党建领航的表率，争做安全高产高效的示范……”叶书记的重要讲话精神，如阵阵暖流，在矿区广大党员干部职工心中激荡，引起广泛学习讨论热潮。

党史学习教育“沉浸式”氛围更加浓厚

“作为宣讲团成员，我们通过党委理论学习中心组学习、专题读书班、理论研讨班等形式学‘四史’悟思想明方向，深入党建联系点进行习总书记七一重要讲话、叶书记调研重要讲话以及公司第二次党代会、工代会精神的系列宣讲和专项调研，一方面能快速提高自身理论和业务素养，同时也能快速了解基层所思所想，急难愁盼，进一步坚定发展信心，为公司高质量发展提供建设性的意见建议。”该公司党委书记陈平深有感触地说。

学用结合，以学促干。该公司通过领导示范学、党员带动学、特色活动学、融入中心学等手段，确保党史学习教育持续在线，走深走实。围绕党史学习教育重点任务，该公司党委迅速成立了宣讲团，领导班子成员分别深入党建联系点进行了专题宣讲和调研30余场次，全力推动公司“我为群众办实事”15类实施项目落地落实，累计为职工群众和企业发展办结实事50余件；以“党史上的今天”、“每日十题学党史”、“党务干部讲党史”、“传承红色基因，红色地标线上打卡”、学习强国、集中学习研讨、心得体会交流等形式，有效确保党史学习教育全覆盖。

同时，该公司还创新开展了党务知识大讲堂、“职工心声直通车”等山阳10大特色活动、12项迎庆建党100周年系列活动以及“红色星火大讲堂”15项计划，“阅读红色经典，点亮红色星火”经典诵读会、先进典型事迹报告会、七一讲话精神专题解读报告会等一系列活动开展有声有色，广受好评。

党支部标准化建设“互助式”气候已然形成

谈到党支部标准化建设，该公司党委副书记、工会主席李永锋侃侃而谈：“从新建矿井的基础薄弱到生产矿井的厚积薄发，我们先后经历了迷茫探索期、全员攻坚期、巩固提升期几个阶段，一步步摸索思考，总结提炼了党支部标准化建设‘四标’驱动法，逐步推动党支部工作全面进步，全面过硬，不断激活党支部的战斗堡垒作用发挥。”

该公司通过集中攻坚薄弱环节，利用15天时间，组织七大板块专项系统培训，以条分缕析式讲解、操作难点解读、注意事项提醒、现场交流提问、日清日结式整改推动13个支部书记学懂弄通标准，做细做实基础。成立了党建督导员专班，对前期检查中排名落后的支部，实行分项包联机制，从日常基础资料、组织生活开展、支部书记素养、党员应知必会四大方面同步推进，杜绝掉队支部。在考核检查兑现方面，实行月考核排名、月兑现奖惩机制，累计完成了8轮党支部标准化建设自检验收，兑现奖罚1.2万元，成功召开11次专题推进会，授牌表彰了3个标杆、2个示范、6个标准化党支部，顺利通过了集团公司、澄合矿业公司两轮检查验收，目前，13个党支部已实现全面达标。专班与支部之间、支部与支部之间团结协作、追赶超越的势头更加强劲。

党建品牌工程“先行者”担当不断彰显

“品牌就是竞争力，就是企业的名片。我们要以叶书记讲话精神为指引，不断总结、反思，提炼好的经验、好的做法，各项工作才能做得更实，更好，党建引领中心的作用才能充分发挥。”该公司负责人满怀信心地说。

围绕品牌创塑，该公司制定下发了亮点工作管理考核办法，建立了年度“十大品牌”表彰奖励机制，先后推树了“1236+”党建工作体系、“四维向心”工作模式、效能监察“5+”、清风山阳“5+5”廉政文化体系、“四位一体”特色班组建设、党建融入安全生产罗盘管理法、“采煤精英培养计划”、“党员三互小组”等一系列党建品牌。同时，注重发挥党建引领作用，不断辐射带动安全管理、生产技术、经营管理等方面形成特色亮点工作，“党委+”、“党支部+”、“党员+”三个层面党建活力充分激发。