“党风廉政监督员要定期深入了解党员干部的工作作风、劳动纪律、履职尽责情况。对本单位党员干部勤政、廉政情况进行经常性地督查，发现问题及时提醒纠正，帮助教育……”。

近日，为有效激活基层监督力量，华宇公司举办了首届党风廉政监督员业务培训。围绕监督员的职责是什么；监督怎么做；问题怎样处理等内容进行了辅导。

一直以来，华宇公司纪委坚持“严”字当头，把纪律的螺丝拧紧，做实做细政治监督、日常监督和贴身监督的同时充分发挥内部监督前哨作用。

延伸监督触角

该公司纪委将日常监督作为工作中的重中之重，积极探索工作方式，不断推进廉政工作的渗透力和影响力。年初，根据项目部驻矿点多线长，人员分布广，监督难度大实际，由各支部、各项目部推荐上报，聘任了10名党风廉政监督员，做到了监督的全覆盖、零距离。同时制定印发了华宇公司《党风廉政监督员管理办法》，让监督工作做到不越位、不错位，有效发挥参谋和助手作用，上半年，通过召开专题会，定期听取监督员工作反馈，征集工作建议9条，谈心谈话6人，排查安全隐患21条，做到上情下达、下情上知，切实发挥了内部监督“前哨”和“探头”作用。

拓宽监督视角

该公司以西卓、山阳防治水项目部为示范点，充分发挥“墙上”阵地宣廉，“桌上”阵地育廉，“掌上”阵地醒廉的廉政文化育人功效，建立廉政文化宣传栏8处，制作干部形象墙2处，配置阅览柜4个。购置法律法规、党风廉政、人生励志等图书，设立了廉政读书角。利用“主题党日”前往红色教育基地进行理想信念教育2次，召开廉政教育和警示教育6场次，党课教育4场次，职工廉政笔记均达到5000字以上，廉洁作为文化理念和行为准则植根于干部职工心中，营造出“学廉、尊廉、崇廉、尚廉”的良好氛围。

提升监督能力

监督人员素质的高低，决定着监督工作的力度和水平。该公司纪委组织党风廉政监督员以学习贯彻《纪律检查委员会工作条例》为主线，围绕新形势下“纪法双施双守”工作要求，深入学习《监察法实施条例》《纪律处分条例》，认真执行《纪律检查机关监督检查执纪工作规则》，监督员做先学深学的示范者、带动者，不断增强工作的预见性和主动性，规范和约束基层“微权力”，为公司安全生产、经营管理工作的健康运行保健护航。