又到了一年一度的安全生产月，安全老话常谈、安全新招频发，如何让安全“老曲”弹出“新调”，特别是在抓好“三违”人员帮教方面，董东煤业公司可谓是形式多样、途径多元，在安全环保百日大行动中，笔者就“三违”人员的各式帮教进行了深入了解。

“知心老铁”巧解“心头疙瘩”

有这样一群人，她们被称为“知心老铁”，最擅长就是和工友们聊天，解除心疙瘩，减轻工作压力，提高职工心理素质。

这群“知心老铁”以情感为馅、理性作皮、沟通为器，站在职工的角度看待违章背后的深层因素，积极探寻“三违”人员的真正心理活动，找准“梗阻”？想尽办法“疏通”，努力成为“三违”人员的蓝颜知己，帮助他们走出困惑，积极面对工作。

为了更好的服务职工，这帮女工协管员为职工提供了心理援助和心理咨询服务，帮助职工树立安全意识、规范安全行为，引导职工由“要我安全”向“我要安全”转变。同时，她们还不定期深入区队、班组，通过现场咨询、游戏互动等形式，鼓励职工调整心态，用“阳光心态”来对待工作和生活，构筑起通向幸福生活的“平安桥”。

“蓝颜知己为我解除心疙瘩，使我真正感受到违章所带来的危害，今后工作我一定要遵章守纪、按章作业。”一名违章人员在“知心老铁”的心理援助后表示。

“安全医院”善治“职工心病”

这里的“安全医院”，和现实的医院一样，从早上开始“排号”，“排号”的根据一般有三条，一条是安监部昨日查处的违章“信息”，一条是区队的自查信息，另一条则是遗留的问题信息。

各部门负责人作为“坐诊”大夫，根据诊疗对象“病症”，按照“五必谈五必访”从“安全根源、安全账本、安全危害”入手，给诊疗对象进行“全身CT”，开出“祛病良方”，并联系“帮教团”进行跟踪治疗。

“安全医院”以安监部、党群工作部及各党支部为主，以采掘、辅助、地面单位为重点，编制就诊图、明确就诊田。“主治大夫”由党群、安监部负责人担任，负责把脉问诊；“主管大夫”以工会、党支部书记组成，负责看护治疗；“护士”由党员、安检员、群安员、团员、协管员充当，负责照料维护，分工明确、各司其职，形成了“安全教育无时不有、安全关怀无人不做、安全工作无人不抓”的氛围

“安全医院”里有“就诊”的，有“复查”的，有“长期住院”的，还有“痊愈出院”的……

“现身说法”精算“三违账本”

“我是探放水队职工，因未按现场路线行人规定私自跨越皮带，被处罚......”连续几天，这名职工以“登台亮相”的形式深入多个区队进行现身说法。

现身说法让“三违”人员既丢“面子”又丢“票子”还能达到‘违章一人，教育一片’的目的。

为切实提高安全教育的针对性，该公司通过“三违”人员现身说法，上讲台、谈认识、讲经过、敲警钟，将安全视角对准现场、一线、班组，将考核力度贯穿“事前、事中、事后”全过程，将安全教育放在“教育为本，考核为要，提升意识，规范行为，促进安全”上，引导职工由“要我安全”向“我要安全”转变。

“现身说法”就是告诫职工，安全底线不可碰，规则面前法不容情。亮丑、冒汗，是教训，也是鞭策，更是对职工是一种警醒。每一次“现身说法”由安监部及区队班子带队，由党群工作部全程摄像，加强留痕，以“反面典型”作“教材”，促进职工遵章作业。