新年伊始,如何保证年初安全生产起好步?百良公司在总结过去一年工作的同时,瞄准目标,乘胜而上,以新的认识统筹兼顾,高标准严要求,以持续、健康的姿态迈步2021。面对新形势、新任务、新目标,聚焦重点、紧盯难点,出实招、下狠功,全力走好“三步棋”,力促安全开好局。
图为 百良公司严格落实班前会制度
下好开局谋篇先手棋。该公司认真贯彻落实上级“强安全、保供应、稳煤价”专题工作会精神,在合理安排生产工序的同时,始终将安全防范作为第一要务,坚持正向教育与责任处罚并重的原则,各区队每天组织职工学习各类安全事故,做到警钟长鸣,举一反三,认真查找工作中的薄弱环节,杜绝安全管理漏洞。深入落实班前会制度,由值班干部对上一班工作中存在的隐患问题和安全风险、“三违”行为进行剖析点评,落实扣分处罚,让“三违”人员在思想上受教育、经济上受处罚,行为上受约束。
图为 百良公司组织召开学习贯彻集团公司、矿业公司两级职代会精神专题会议
下好精神引领宣传棋。在学习职代会精神安排上,着眼精细,把各个层面覆盖到整个学习过程中,1月2日,该公司组织党员领导干部认真传达学习两级职代会精神,并就2020年工作回顾和2021年及十四五的发展进行了精准解读;在宣贯过程中,加大力度,把包队宣讲贯穿到整个学习过程中,按照宣贯职代会精神活动方案,通过领导干部深入党建联系点、成立宣讲团等形式,分层包队开展宣贯学习;在宣贯形式上,拓宽渠道,把线上线下运用到整个学习过程中,利用QQ群、微信公众号、微信群等媒体,将讲话报告全文下发下去,迅速把职代会精神传达至每一名干部职工;同时制作了两级职代会精神宣传牌板,分别摆放在公司醒目位置,切实做到了职代会精神宣传全方位、全时段、全覆盖。
图为 百良公司值班、跟班干部入井加强现场监管
下好现场监管后手棋。“让安全管理深入一线,深入班组。”近期,该公司从落实各级领导干部安全责任入手,要求领导干部高度重视“双节”期间安全工作,坚守工作岗位,严格实行4:3:3跟班和24小时值班制度,深入井下,靠前指挥。要加强隐患排查和现场管理力度,将各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施强调到位,以加强标准化工作为抓手,提高现场安全管控力,确保职工充分了解工作地点安全生产状况、明确安全注意事项、掌握防范措施的基础上,严格落实安全自保互保联保制度,以各项安全规程措施为依据,严抓“三违”不手软,落实制度重执行,形成“我要安全”“我能安全”“我会安全”的新风尚。
2021年,百良公司全体干部职工将以集团公司、矿业公司两级职代会精神为指引,化精神为前进动力,统一思想,坚定信心,明确目标,落实措施,立足新起点、定位新目标、开启新征程,扎实推动各项工作取得新进展、创出新成效,不忘初心勇担当,砥砺前行再出发!向着高质量发展的方向砥砺前行!(杜海波)