为深入贯彻落实矿业公司2025年纪检工作会精神，扎实推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，7月30日，铁运分公司、销售分公司纪委联合组织纪检干部赴董矿分公司开展对标交流学习活动，通过实地观摩、座谈研讨等形式，互学互鉴、共促提升，为纪检工作高质量发展注入新动能。

此次对标交流聚焦纪检工作重点领域，双方围绕政治监督具体化、精准化、常态化实践路径展开深入探讨。铁运分公司纪委分享了在铁路运输安全生产领域开展专项监督的经验做法，通过建立“监督清单+问题台账+整改闭环”机制，推动安全生产责任落实落地；销售分公司纪委则介绍了在煤炭销售环节廉洁风险防控方面的创新举措，特别是运用大数据分析识别异常交易的实践案例，为防范利益输送提供了技术支撑。董矿分公司纪委详细阐述了政治监督与业务监督融合推进的工作模式，其“每月一督查、每季一通报、年终一考评”的工作机制得到双方高度认可。

清廉国企建设与廉洁文化建设是本次交流的另一重点。在董矿分公司纪委的精心安排下，对标人员实地参观了“董韵”廉政文化广场，近距离感受其“一廊一墙一园”的廉洁文化布局——廉洁文化长廊展示古今廉政故事，清风墙刊载廉洁格言警句，通过沉浸式教育让廉洁理念深入人心。

针对纪检干部队伍建设，三方就日常培训教育、能力提升路径等进行深入探讨，共同梳理出“理论学习+实战练兵+案例研讨”的培养模式，计划联合开展纪检干部业务轮训，通过模拟案卷评查、疑难案件会诊等方式提升实战能力。

下一步，董矿分公司纪委将以此次对标交流为契机，持续深化与兄弟单位的合作联动，通过建立常态化互访机制、开展联合监督检查等方式，推动纪检干部开阔眼界、拓宽思路、提升履职能力。同时，切实把学习成果转化为推动工作的具体举措，对照年度纪检工作任务清单，在“固根基、扬优势、补短板、强弱项”上精准发力：巩固政治监督优势，完善“清单式”监督体系；补齐基层监督短板，推广“室组地”联动机制；强化廉洁文化建设，升级“董韵”廉政文化品牌。

通过系列举措，董矿分公司纪委将进一步发挥纪检监察机构监督保障执行、促进完善发展作用，以强有力的纪律保障推动各项工作提质增效，为矿业公司高质量发展筑牢纪律防线，以实际行动迎接矿业公司年度纪检工作专项考核，奋力书写新时代纪检工作高质量发展新篇章。