5月29日，铁运分公司组织开展拟任用中层管理人员任前集体廉政谈话，该公司党政领导、纪委书记全程参与。此次谈话通过 “学、观、考”多维教育模式，为拟任中层管理人员扣紧职业生涯 “第一粒风纪扣”。

谈话现场，该公司党政领导、纪委书记分别对拟任用中层管理人员进行廉洁提醒、履职提醒、集体廉政谈话。随后观看警示教育片《利刃出鞘》第三集，让每位干部深刻认识到廉洁自律的重要性。谈话尾声，通过围绕《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，进行履职廉政考试，以考促学、以考明纪。

会议指出，新任中层管理人员要始终紧绷廉洁自律之弦，从严把好政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，做到知规于心、守纪于行，主动接受各方监督。这既是对干部的严格要求，更是对干部的关心爱护。

会议强调，拟任中层管理人员要将讲政治的要求转化为实际行动，争当践行 “四种经营理念” 的先锋，在工作中以身作则、以上率下，真正成为 “作风过硬、廉洁奉公” 的标杆。

“作为经营管理部部长拟任人选，我将以坚定信念锤炼党性修养，严守纪律红线，以饱满的热情、务实的作风履职尽责，做到干净干事、廉洁从业。” 拟任中层管理人员国太松代表全体人员郑重表态，展现出积极向上、廉洁奉公的决心。

    下一步，铁运分公司将持续聚焦关键岗位、关键时间节点，针对不同岗位廉政风险特点，精心打造党员干部成长 “廉环” 套餐。通过分层分类实施 “谈心、寄语、观影、警示、承诺” 五部曲，常态化开展廉政教育，为党员干部注入 “清醒剂”，助力其在新岗位上清醒就任、清正履职。