子曰：“吾日三省吾身。”为深入推进全面从严治党，以优良干部作风为企业高质量发展蓄势赋能，今年以来，董矿分公司纪委聚焦党员干部工作作风转变与履职能力提升，从“心、身、行”三个维度出发，督促党员干部反躬自省、正己修心，全力锻造一支敢担当、善作为的精锐干部队伍。

 以“省心”为根基，筑牢思想堤坝。坚持将纪法教育、廉洁教育作为加强干部作风建设的有效途径，综合运用“线上+线下”“学习+研讨”等方式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党、加强干部作风建设的重要讲话重要指示精神、《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规4次，开展反面典型案例警示教育2场，赴廉政教育基地开展实践研学，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，坚决树牢正确权力观、政绩观、事业观，做到知敬畏、存戒惧、守底线，在勤学善思中不断校准思想航向，纠正思想偏差。

以“省身”为关键，锤炼优良作风。结合企业实际，分析研判企业发展进程中出现的干部作风突出问题，建立干部作风建设负面清单，并通过公司主要领导讲授专题党课的方式，向党员干部阐明作风建设的极端重要性以及不良作风的危害，督促党员干部自觉对照党章党规党纪“照镜子”，对照作风负面清单“正衣冠”，深刻剖析自身在作风、履职等方面存在的问题与不足，制定切实可行的整改措施，由公司纪委定期对整改情况进行监督检查，确保问题整改到位。经过深入查摆，共梳理企业不良干部作风6大类19种具体表现形式，形成个人整改清单52份，公司党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力得到有效增强。

以“省行”为导向，强化实干担当。坚持以干践行、以行增效，针对日常监督检查中发现的不担当、不作为、慢作为等典型问题，有效运用视频曝光、批评教育、责令检查等方式，让犯错干部红脸出汗，深刻反思自己在思想上的症结、行为上的偏差，进而达到知耻知止的效果。同时督促其他党员干部引以为戒，积极投身到实际工作中，勇于担当、主动作为，切实做到在其位谋其政、任其职尽其责。今年以来，累计发现履职不力、推诿扯皮、协调不善等问题5条，通报处理管理干部6人，公司履职尽责、担当作为的干事创业氛围进一步浓厚，企业管理效能显著提升。

  接下来，该公司纪委将持续探索实践加强干部作风建设的新方式、新方法，做好“实干”文章，涵养清风正气，以更加优良的干部作风护航企业高质量发展行稳致远。