煤机公司以党纪学习教育为契机，以群众身边不正之风和腐败问题集中整治作为重要抓手，紧盯节日“四风”易发时段，全方位、多角度正风肃纪，厚植廉洁理念。

教育引导“强规矩”

围绕党纪学习教育，紧扣新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》，在公司广播站开设党纪法规宣传专栏，通过分编分章节的形式，每天定时播放《条例》内容。借助微信工作群，推送共产党员网、中纪委网等权威网站对《条例》解读、每日一课、典型案例等资料。以读书班、警示教育、专题研讨、专题简报和党委理论学习中心组学习等方式，引领党员系统深入学习《条例》，提升党员规矩意识。组织领导班子成员围绕党纪学习教育学习感悟和工作实际，主动深入各自党建联系点单位讲授《条例》专题党课，推进党纪学习教育入心入脑。

警示教育“正作风”

融合党纪学习教育开展“照镜子、找差距”警示教育活动，组织领导班子成员及中层管理干部前往澄合矿业公司《不忘初心 牢记使命 拒腐防变 警钟长鸣》反腐倡廉警示教育主题展厅，对照党员必须履行的八项义务、党的建设必须坚决实现的五项基本要求，仔细查找自身在履行党员义务和坚守五个坚持方面存在的疏漏与不足。对照《国有企业领导人员廉洁从业行为规范》《形式主义和官僚主义的十种表现》《形式主义官僚主义五大根源》《十种新型受贿行为》《十种新类型受贿罪》，认真审视自身言行举止中的不当之处。对标时代楷模焦裕禄、孔繁森、郑培民以及澄合先锋全国劳模赵伯壁、张玉和、蒙天朝等正面先进人物，深刻思考自身在践行党的初心使命方面的差距。在聆听中、省级党员干部违纪违法落马后的宣判忏悔之音时，深刻反思如何筑牢自身反腐防线。同时联合党委开展“我带头、我示范、同奋进”活动，督导班子成员、中层管理人员，通过自己找、职工提等方式，查找自身岗位职责、思想观念、工作能力、工作作风等方面，存在的突出问题和短板弱项，并建立个人查摆问题清单，明确整改措施、整改期限，进行逐条销号考核，推进党员干部强党性、勇担当、转作风、树廉洁。

持之以恒“纠四风”

群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作中，该公司工会、纪委、人力等职能部门组成的联合督导巡视组，深入车间一线，查看民管会、“十公开”资料，与一线职工谈心交友，询问“车间工资表是否按时张贴公示？车间ABCD 档差异化薪酬考核是如何执行落实？车间工资分配标准是否公平合理？车间工资分配是否对车间工资奖金分配的意见或建议？”深入了解和规范车间工资奖金分配发放工作，全力防范优亲厚友、吃拿卡要、带资带分等损害职工切身利益的行为。围绕春节、元旦等重大节日，节日前夕通过召开专题警示教育会、开展集中谈话提醒、分享典型案例、观看警示教育片、制作节日专题《廉洁简报》、公开廉洁承诺、签订《家庭助廉承诺书》、拍摄家属廉洁寄语微视频等多种方式，筑牢全方位节日廉洁防线，延伸八小时外家庭助廉防线，营造廉洁自律的节日氛围。节日期间，运用“领导干部值班带班”微信群动态监控、视频查岗、现场突击检查等形式，对领导干部值班带班纪律进行严格的督导检查。节后，围绕落实中央八项规定精神，节日 “十三个严禁”相关内容，针对高档烟酒、天价茶叶、天价月饼等问题，制作自查自纠表，组织党员干部开展节日违规收送礼品礼金的自查自纠工作，形成了“筑防线、严监督、勤自查”的节日纠风肃纪联防督导体系。