今年以来，合阳公司持续推进廉洁文化建设工作，以“进机关”为抓手，坚持与业务工作同部署、同落实、同推进，结合实际紧扣目标，提出培育风清气正的“三小环境”，即加强小微权力、小额资金、小型项目的监督。

该公司在“小微权力”监督中采用聘任制，一是在基层区队聘10名专职监督员，监督和收集区队各类违规违纪问题线索，使监督触角进一步延伸；二是拓宽信访举报渠道，在“两堂一舍”门口设置3个举报箱，并开通线上举报系统；三是针对工分分配，工作强度等开展专项调研，发放调研问卷200余份，整理汇总意见建议10条，为职工解决矛盾纠纷3次，保证了区队管理的公平公正，有效解决基层区队班工长的监督问题。

在“小额资金”监督中定期查通报执行，累计抽查20余份通报，各类处罚已全部执行到位；不定期查对外业务，如开展业务接待、公车使用、差旅报销等；常态化关注奖励、补贴发放情况，抽查入井统计、值班统计、会议补贴等；同时推动各部室和人员自觉遵守廉洁自律的规定和要求，开展廉洁提醒教育，组织学习各类党纪法规，形成良好的工作作风和道德风尚。

在“小型项目”监督中 制定监督清单，监督审批会议10次，讨论审议项目73向；监督议价63次，公开招标项目9项，非公开招项目41项；不定期开展项目推进情况的监督检查，确保了公司无面子工程形象工程，实现项目工程全过程监督，确保各类工程有序高效推进。

合阳公司将继续深入贯彻落实上级关于全面从严治党的战略部署，不断加强廉洁文化建设，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，持续扬清风正气，为企业高质量发展提供坚强的作风保障。