编者按
基层是检验真知的“试金石”,更是淬炼本领的“练兵场”。为推动作风建设走深走实,公司党委有序开展本部员工下基层交流活动。近期,微信公众平台特别推出“蹲点日记”栏目,以一线视角记录本部员工扎根基层的实践历程。
让我们跟随笔尖的记录,触摸基层脉搏,感受蜕变力量。

矿业公司机电动力部主任师王刚(右)正在调整矿井中央变电所高压开关柜继电保护整定值
7月7日清晨,我怀着“空杯”心态来到山阳煤矿公司,先后在机电动力部和综合队进行交流学习。为期15个工作日的工作交流,让我近距离感受到了基层单位日常工作的繁杂和一线职工的辛劳,深刻感受到了基层职工肩上那份沉甸甸的辛劳与不易。
初入机电动力部时,我积极参与山阳煤矿二号风井临时供电建设和主通风机无扰动切换装置调试工作。在调试主通风机无扰动切换装置过程中,面对变频器死机、切换失败等突发状况,我联合电力分公司及厂家技术人员开展系统性排查,敏锐发现母联开关柜辅助接点出现“抖动”现象,在更换进线高压柜辅助接点后,装置成功切换,保障了通风系统安全稳定运行。
山阳煤矿2号风井建设作为矿井当前的重点工作,但因前期矿井规划时,机电部门缺少与电力分公司沟通协调,导致二号风井临时供电建设设计方案中高压柜数量不足、电源接入点不合理。针对这一情况,我主动担当,牵头协调电力分公司、国网光明公司等单位的相关部门工作人员,多次深入现场进行踏勘,最终重新敲定了双回路电源接入的最佳方案,通过增加2台高压柜、调整终端塔位置、多方检修试验等举措,为项目顺利开展奠定了基础。
在综合队交流期间,我发现矿井在失爆标准的认知上存在模糊地带,且本安兼隔爆型设备的管理存在明显缺失。立即组织专题培训会,系统讲解GB3836系列防爆标准,创新性提出网格化管理方案,将全矿设备科学划分责任区域,确保每台设备均有明确的责任归属。
正如古人所言:“水尝无华,相荡乃成涟漪;石本无火,相击而成灵光。”此次交流,我学会了促进思想深度沟通,积极分享有效信息,增进相互理解,同时强化团队协作,集众人之智,并从中获得成长和进步的机会。今后工作中,我将更加注重对基层的指导和服务,建立起高效、友好、和谐的工作环境,努力做到相互理解、相互包容、共同进步。