为全面贯彻落实矿业公司《本部员工交流工作实施方案》，强化补充医疗保险政策宣传，提高员工政策普及与报销效率，充分发挥补充医疗保险保障激励功能。4月16日，矿业公司人力资源部戴琳特邀陕煤集团安诺保险经纪有限公司健康险部门副经理杨大卫一行深入铁运分公司，就2025年陕煤补充医疗政策进行宣导，该公司领导班子成员、各部室相关人员及基层单位负责人40余人参加培训。

罗炤、黄佳旭两位老师分别从个人养老金政策，补充医疗保险保障范围、服务功能、“安诺保”使用规范、常见理赔问题等多个方面对参会人员进行了全面讲解，重点对2025年充医疗保险保障范围内容进行了详细介绍。

据悉，2025年补充医疗保险保障及服务内容分别从门诊购药、住院医疗、重大疾病、身故保障、特检慢病5大保障范围展开讲解。一是2025年将门诊/购药保障额度由700元/年增加为800元/年；二是住院医疗的医疗费一般住院医疗为2万元/年，高额住院医疗50万元/年。住院津贴100元/天，免赔3天/次，每年累计最高90天；三是重大疾病方面在职职工给付10万元/年，退休职工理赔5万元/年；四是在职职工因疾病或意外离世定额给付5万元；五是职工（含在职+退休）本人理赔因门诊慢性病、门急诊特检特治及体内植入材料就诊发生的符合基本医疗保险规定的合理医疗费用保障额度为2000元/年（超过起付线自付部分每次理赔100%）。

为便于员工全面掌握报销政策，黄老师采用案例分析及现场答疑的方式逐项讲解，深入浅出、生动展示，详细解答员工政策误区、盲区及难点问题。同时对安诺保APP操作规范及使用流程进行了强化培训，让员工真正了解补充医疗保险一站式“管家服务”的便捷高效，大大提高了员工自主线上理赔操作能力。

通过本次培训，与会职工们对补充医疗保险政策有了全面而深入的了解。下一步，该公司将通过多种方式帮助大家用好补充医疗保险，随时为职工提供政策解读，让职工们充分享受补充医疗保险福利，切实增强员工获得感、幸福感和安全感。