回眸2024年，是锐意进取的一年，是硕果累累的一年，更是浓墨重彩的一年。这一年，铁运分公司不断完善党建引领，夯实安全根基，提升职工素质，主动作为、迎难而上，各项工作圆满完成。
实现了第9个安全生产年
完成运量656.55万吨
首次突破650万吨大关
营业收入突破1亿元
党建引领 高歌奋进
秉持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，深入开展“党支部+”品牌创建活动，积极探索创新党建工作模式，着力打造“三个为先”“三化两优”“332工作法”等特色鲜明的党建品牌，进一步夯实党组织前沿阵地，让基层党组织真正发挥凝聚人心、汇聚力量的重要作用，推动企业高质量发展。
安全运输 平稳高效
坚守安全生产“红线”底线，严格落实“控风险、除隐患、防事故”百日安全攻坚和安全生产治本攻坚三年行动各项要求，不断完善安全管理及责任体系，扎实开展“安全生产月”“安全警示教育周”“百日安全” “百日攻坚”及“四四安全警示教育月”等专项活动，每月组织开展安全综合管理、隐患及重大事故隐患大排查，全力营造安全运输环境。全年累计开展安全检查22次，整改隐患870条，整改率100%。
队伍素质 稳步提升
积极落实职业技能提升行动，通过“师带徒”、技术比武、实操训练、技能鉴定等方式，多渠道提升职工业务素质与技能水平。2024年，共签订师带徒协议26份；举办了乘务员、机车司机、线路工等4个工种的技术比武；开展了10个工种17个项目的现场实操训练；围绕安全理念、岗位操作规程以及岗位“红线”等方面内容组织培训57场次，参培人员921人次。
廉洁教育 成效显著
坚持用廉洁文化教育引导党员干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。以机关廉洁文化展室为中心，辐射四个基层站段，创建“1＋4”廉洁文化示范点；依托“清风铁运· 畅行千里”廉洁文化品牌，倾力打造“清心苑”廉洁文化阵地、“四廉共创”廉洁文化品牌；以“廉洁小站·清风常伴”为主题，深入开展“思廉、学廉、倡廉、促廉”廉洁文化创建活动，引导广大党员干部将廉洁意识融入日常工作，打造忠诚干净的创业环境和清廉铁军。
新的一年，新的起点。铁运分公司全体干部职工将以时不我待、只争朝夕的奋进姿态，踔厉奋发、勇毅前行，为实现澄合高质量发展贡献“铁军”力量。
