今年以来，实业公司深入践行“双入双创”党建工作模式和“三型九力”质效党建品牌要求，不断拧紧党建工作责任链条，以“抓基层、打基础、固基本”为主线，以“抓标准、抓示范、抓考核”为着力点，深入推进党支部标准化建设，不断开创基层支部工作新局面。

为有效提升政工人员能力素养，激发广大党员干部钻研党建工作、抓好支部建设的动力和热情，该公司每月组织各党支部书记、政工人员围绕党务应知应会理论等方面，采取“课堂式”抽考、“分享式”党课等创新方式，开展党建知识交流分享会，促进政工人员素质和业务工作双丰收。

在此基础上，该公司通过不断梳理党支部标准化建设存在问题，抓重点、找突破、分类施策，形成党委书记深入抓、党群工作部具体抓、各党支部自主抓的工作格局和“分类管理—评星定级—晋档升级”的动态管理模式，对基层党支部标准化建设进行实行月度考核评分、政工人员“1+N”季度考核排名，评选出“示范党支部”，使各支部学有标杆、追有目标。

该公司针对城区分部党支部“融合磨合”特殊时期，扎实推进“一支部一特色，一书记一亮点”建设。城区分部党支部设立党员节支降耗先锋岗，充分发挥党员先锋模范带头作用。

“下一步，我们将持续按照支部标准化‘先标准再特色’的原则，持续推动支部标准化建设晋档升级。”该公司党委书记马培纲说。