进入三季度，职工培训中心紧扣“安全筑基、服务提质、培训赋能”目标，以扎实举措筑牢安全防线、以暖心服务滋养成长土壤、以精准供给激活发展动能，各项工作呈现多点突破、协同推进的良好态势。

应急“火”线练兵

“报告！食堂后厨油锅起火，火势有蔓延趋势，请求支援！”食堂内突然传来急促的呼喊声，一场无脚本无预告的实战演练迅速展开。从发现火情到成功处置，仅用时3分钟，整个过程紧张有序、衔接流畅，不仅有效检验了应急预案的可行性，更显著提升了职工面对真实火情时的协同作战与自救互救能力。

针对高温天气下厨房燃气、电器使用频率激增等风险，该中心全面升级安全防控措施，安排专人对燃气管道接口、阀门密封性、排烟罩油污堆积等情况进行彻底排查，同步开展电器设备线路负荷检测，及时更换老化插头与线路，从源头上消除设备运行隐患。

实事落地有声

始终将解决学员急难愁盼作为检验工作成效的试金石。针对培训期间学员反馈的食宿条件、教学设施、生活服务等方面问题，迅速成立专项工作组，挂图作战推进整改提升。

对学员宿舍供电系统进行全面检修，更换老化线路与配件，保障宿舍用电安全稳定；针对食堂菜品单一等反馈，组织厨师优化菜谱，增加配餐选择；重新规划停车场区域，划设清晰车位线，规范车辆停放；将闲置房间改造为乒乓球活动室，丰富学员课余生活……这些看得见、摸得着的改变，让大家真切感受到了中心的暖心服务。

培训送教上门

聚焦主责主业，不断优化培训供给模式与管理流程，针对培训管理中的痛点堵点，系统梳理并修订完善《学员管理办法》，引入信息化管理手段，实现考勤、考核、反馈全流程数字化，大幅提升管理效能。主动对接矿区培训需求，精心选派资深教师组成“流动教学团队”送教上门。截至目前，已累计组织教师深入公司内外矿井单位，围绕安全规程、新技术应用、设备维护等主题进行现场教学与专题辅导，将技能送到一线职工身边，有效缓解工学矛盾。