西卓煤矿纪委书记 安子昊
2022年，西卓煤矿纪委围绕矿井建设中心任务，聚焦主责主业，始终坚持把政治监督摆在首位，把监督职责做在日常，把纪律规律挺在前面，把作风建设抓在手中，全面营造遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养风清气正、干事创业的政治生态，为西卓煤矿早日投产达效提供强而有力的纪律保证。
着力强化政治监督 压实“监督责任”职责
以政治监督引领正确发展方向、强化党的全面领导、服务矿井转型发展，不断发挥“监督责任”职责，加强对“一把手”履行“一岗双责”和领导班子落实“三新一高”全面从严治党等情况的监督，规范开展好“三重一大”、“三项机制”、民主评议等相关事宜，确保全力相互制约，规范运行。
着力加强统筹联动 实现“三不”一体推进
以铁的手腕惩治腐败，建立项目建设“黑名单”，进行“收送”一起查，打击违纪违绝不手软，严格执纪实现“不敢”；从细处着手，微处落脚，建立党员干部廉政档案、更新岗位廉洁风险点、不断完善个人重大事项备案等制度，规范管理实现“不能”；层层加码、层层落实，从党委理论中心组到各党支部党小组，将反腐倡廉工作作为必学项，用身边人、身边事和先进英模的廉政故事教育人，不断提醒党员领导干部算好人生的“七笔账”，从严教育实现“不想”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设。
着力健全完善监督体系 形成全方位监督合力
将安委会重点工作、安全重点工作及目标责任考核等重点工作的完成情况纳入监督范围，对组织工作不力、推诿扯皮、不作为等“四风”问题的干部进行问责。联合相关部门对各机关部室的权力运行机制、进行状态和各区队涉及职工切身利益，是否公开、公正、公平化进行“再监督”，从而形成全方位合力的“大监督”环境。
着力畅通信访举报渠道 “专项整治”系列工作常态化进行
为项目部及机关办公区域设立举报箱，开通信访举报专线，畅通信访举报渠道；坚持每季度对矿井建设项目的招投标、工程管理、工程结算进行抽查，将“专项整治”及“以案促改”工作从专项开展到常态化进行的转变，全力治旧、坚决控新、抓早抓小，始终保持反腐败高压态势。
着力打造廉政文化示范点 发挥廉政文化建设软实力
以廉政文化示范点创建为契机，打造廉政文化“进区队”的示范点创建，采取量身定制、分月细化、专人主抓等系列措施，将安全文化、企业文化、廉政文化、家风文化及进区队的4+1体系进行融合，发挥廉政文化建设春风化雨的软实力。
着力加强自身建设 服务矿井发展
提升刀刃向内“检”的决心，直奔问题“查”的靶心、标本兼治“破”的信心、久久为功“立”的恒心，解决党风廉政建设工作与矿井发展途中存在的矛盾和问题，忠诚履职、敢于担当，为矿井安全平稳发展提供强而有力的纪律保障。
