自作风建设专项行动开展以来，华宇公司以转作风、优服务、提效能为出发点，三管齐下，层层传导压力，处处从严要求，不断拧紧纪律螺丝，增强党员干部抵御不正之风和拒腐防变的自觉性、主动性，推动风清气正的工作环境持续向好。

定心，守清廉强觉悟

该公司将思想教育和作风建设相结合，坚持以日常教育为基础，节点提醒为必然，把警示教育融入日常、抓在经常。常态化组织党员干部学习廉洁知识、剖析典型案例、观看警示教育片，采取集中学习、主题研讨、专题党课等方式，及时为党员干部输送中、省、市政治纪律要求和廉洁文化知识，进一步筑牢党员干部“不敢腐”的思想防线，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。与此同时，不断丰富廉洁教育载体，建立“窗口家庭”形象墙和廉洁文化墙，设立读书角，购置法律法规、党风廉政等相关书籍，充分发挥廉洁文化育人功效，时刻提醒党员干部做到廉洁自律、爱岗敬业。

该公司纪委干事樊登辉介绍说，“在强化作风教育的同时，公司紧盯重点时段廉洁教育，通过召开廉洁提醒教育会、发送廉洁短信等方式，持续释放执纪必严的强烈信号，形成节日期间正风肃纪的高压态势。”

定位，立规矩严律己

该公司严明工作纪律，制定了《2022年党风廉政监督员管理办法》，按照“纪法双施双守”工作要求，强化党风廉政监督员自我监督，定期听取党风廉政监督员工作反馈，引导纪检监察工作人员强化纪律意识、规矩意识，坚决做到执纪先守纪、律人先律己，严防“灯下黑”。建立管理干部形象墙、党员示范区、党员示范岗，以干部下沉在一线为抓手，通过“领学+宣教”送学到基层、“指导+检查”送规到基层、“调研+座谈”送教到基层，始终做先学深学的带动者、安全管理的引导者、遵规守纪的先行者，切实让党员干部身份亮起来、形象树起来、作用显出来。

定责，强监督硬作风

“作风建设检查是提高工作效率和服务水平，建设廉洁、务实、高效工作环境的需要。”该公司党委书记刘彦青说到。

该公司把日常监督作为工作的重中之重，将工作重心从“事后问责”转变为“事前提醒”，紧扣“常”和“长”，围绕招投标、物资采购、项目建设、安全生产和疫情防控等关键节点和重点人群，充分发挥纪检监察干部和基层党风廉政监督员协同监督作用。紧盯劳动纪律、工作作风、值班带班等，通过明察暗访、现场督导、约谈提醒、日常监督的方式，掌握工作进展，压实责任链条，督促各项工作任务有效落实，营造踏实干事、敬业勤业的从业环境，推动公司整体工作持续健康发展，以更加昂扬的奋斗姿态和实际行动迎接党的二十大胜利召开。