进入四季度以来，铁运分公司不断提高政治站位，层层压实责任，通过谈感受、找问题 ，晒隐患、抓落实，强技术、夯基础，促使职工的安全意识、技能水平快速提升，助力安全工作提档升级。

谈感受 找问题 夯基固本

“通过开展全员事故案例警示教育活动，让我从事故背后反思自身的安全问题，充分认识到上标准岗、干标准活的重要性。”在机务段开展的安全警示教育会上，大家以案为鉴、畅谈交流，引发对安全生产的深思。

为让职工从思想深处高度重视安全，该公司按照“范围定向、内容定量”的原则，持续强化安全生产教育培训，围绕非正常情况处理、应急预案演练、标准化作业流程等内容，对车站值班员、机车乘务员、调车员及线路工等关键岗位进行培训，并组织观看事故案例警示教育片，引导全员严格按照预想隐患、预测风险、确认安全、标准操作的流程上岗作业，确保各系统、各环节协同安全。

同时，还采取了现身说法、谈心对话、反思大讨论等多种形式开展安全警示教育，加大以案释法、以案普法教育力度，用反面典型和血的教训警示职工遵章守纪、安全生产。

晒隐患 抓落实 隐患清零

“我们时刻关注微信工作群里推送的隐患排查情况，一旦发现安全隐患，第一时间组织人员落实，并将整改后的图片回传到微信工作群，真正做到了立行立改。”工务段段长李勇说。

该公司坚持安全隐患“晒出来闭合”工作机制，充分发挥新媒体传播优势，将跟班、带班、值班反馈的问题，分析、汇总及时推送到安全生产微信群中，相关责任单位主动认领，认真抓好整改落实，将安全隐患消灭在萌芽状态。

按照“大排查、快整治、严落实”的要求，该公司采取日常查、专项查、盯靠查、交叉查等方式，每周组织地毯式、拉网式、“翻箱倒柜”式安全大检查，每天不定时间、不定地点、不打招呼，严查薄弱人员、薄弱岗位、薄弱地点，重点排查边远死角、盲区暗点，真正做到检查无盲区、无缝隙、无漏洞。

强技术 夯基础 精准培训

“在调车作业中，需要注意哪些事项？”

“我们在日常作业中，横越线路需要注意哪些?”

......

日前，在王村车站的班前会上，一场热烈的安全知识抢答活动正在进行中。

为积极打造职工自主学习、互动交流的新平台，该公司定期举办“微课堂”“传经送宝”活动。通过答疑解惑、业务咨询、座谈交流等形式，把职工在实际操作中的技术难点筛选出来，把问题当教材，把难题当课题，现场进行讲解，“点对点”指导、“面对面”培训、“手拉手”帮教，现场解决学徒疑难问题，让职工真正学习到自己岗位上的各种安全知识和最实用的作业技巧。

四季度，该公司秉承“从源头治起、从细处抓起、从短板补起”这一原则，进一步规范职工作业过程中的操作流程，并做到特殊人群、特殊工种超前检查、动态掌控，通过班前会、班后会、微信工作群等载体，加强职工安全思想教育，切实做到职工身边无“三违”、班中无事故、人人守“红线”，着力创建安全、和谐、稳定的运输环境。