民生安则民心稳

民生乐则民心悦

跨入2023年的门槛

山阳煤矿公司以“年”为标尺

丈量2022年的成就

盘点2022年的荣耀

共同见证民生“十大项目”中的

每一个高光时刻

不断让民生幸福底色更加绚丽

1、精准帮扶

不断完善帮扶机制

畅通帮扶渠道

2022年累计为43名职工

发放救助金5.32万元

为18名困难职工子女

发放助学金3.9万元

为8名职工申请

互助保险理赔金1.37万元

2、技能提升

大力推进和深化

技能竞赛“山阳模式”

1人荣获澄合矿业公司

2022年度“技术状元”

7人荣获“技术能手”称号

3、医疗互助

坚持让职工

看得上病 看得起病 看得好病

全年累计为562名职工

办理职工互助保险

为3名职工申请

大病救助金3.98万元

为18名职工申请

互助保险理赔金3.62万元

4、环境营造

持续推进

“绿色矿山”创建工作

矿区建成

“三季有花、四季常青”

的花园式厂区

矿井顺利通过

国家一级安全生产标准化

管理体系现场核验

5、职工健康

开展女职工维权月

职业病防治法宣传周活动

让职工树立法治意识

增强执法守法用法能力

6、法律援助

开展2022年“要约行动”

切实维护职工合法利益

化解分歧

规范工资奖金津贴分配

充分调动广大员工

安全生产积极性

确保公司总体经营目标

顺利实现

7、安全教育

持续开展“四位一体”

特色班组建设工程

累计表彰“红旗”班组36个

“无三违”班组84个

“山阳之星”22人

兑现奖励17.8万余元

8、爱心驿站

积极开展“暖心工程”

为基层区队配备

日常急救药品

开设图书角

解决职工工作后顾之忧

9、职工文体

举办元旦越野赛

元宵节灯谜展

“五一”乒乓球赛

国庆拔河赛等

文化娱乐活动

让职工业余文化生活

有热度更有温度

10、人文关怀

暖暖生日情

浓浓祝福心

全年累计为1111名职工

送上生日蛋糕卡 长寿面券

职工的

获得感 幸福感 安全感

不断攀升

职工的幸福指数

是矿井发展

与职工工作生活状态的

“晴雨表”

也是矿井发展

和职工凝聚力的

“风向标”

山阳煤矿公司

将始终坚持

以职工为中心的价值导向

让职工的安全感更有保障

获得感更可持续

幸福感成色更足