以疫情为命令，以安全为责任，百良公司坚决贯彻执行各级疫情防控措施，始终坚持标准不降、要求不松、措施不减，全力战疫情、保安全、稳生产。党员干部在工作中充分发挥模范带头作用，从疫情防控一线到安全生产一线，带头冲锋战疫、带头服务职工、带头排查隐患，为职工生命安全和矿井安全生产提供了坚强保障。

用“一份付出”换“一份安宁”

“自己辛苦点，职工就能安全点，我们应该带头作表率，哪里需要，就出现在哪里，哪里危险，就冲在哪里，多一份付出就多一份安宁。”在每天的疫情防控安排会上，尹利平都会这样说道。

连日来，陕西疫情阴云笼罩，该公司环保后勤部部长尹利平主动请缨，投入到疫情防控当中，作为公司疫情防控工作组负责人，尹利平巾帼不让须眉，积极采购疫情防控物资，确保酒精、消毒液、口罩等防疫物资储备充足，按要求每天组织人员对矿井各区域进行了消杀工作，为了确保消杀到位，尹利平每天都要去现场检查，去督促。除此之外，她还负责统计全矿600余名职工信息，包括身份证号、体温情况、行程轨迹等，为了保证信息的准确无误，她都会逐一确认，经常熬到深夜，这些工作渐渐地成了她每天的“必修课”。

全员核酸检测号角已经吹响，面对核酸检测工作时间紧、人数多、任务重的要求，尹利平带领疫情防控工作组成员迅速投入到工作中，为保证检测的高效进行，不影响矿井正常生产，尹利平连夜在寒风中提前贴好排队标签，提前排好人员检测顺序，现场指挥职工间隔排开，秩序井然，截止目前，全矿职工已完成3轮核酸检测。

变“一个角色”为“多重身份”

“在澄合矿业公司工会第七届一次会员代表大会上，我有幸被职工们推选为兼职工会副主席，深知自己又多了一份责任和担子，在今后工作中，我会时刻提醒自己及时转换身份，一方面做好综采一线本职工作，一方面认真服务职工，履职担当，积极配合工会，再接地气，为职工排忧解难。”当选公司兼职工会副主席的孙俊峰将自己的工余时间大部分都放在了为职工服务上。

作为新当选的兼职工会副主席，为了使自己能更好地履职，孙俊峰在工作之余积极参与工会工作，学习《工会法》。他说通过融入工会工作和学习，增进了对工会职能的认识，提高了自身思想理论水平和综合素质，增强了依法履职的责任感、使命感，为履行好兼职工会副主席职责打下了良好的基础。现在每天一下班，孙俊峰首先要做的事情便是和职工谈心谈话，及时了解职工诉求，针对安全生产、民生等重点关注问题逐一进行登记，并反馈给公司工会。疫情期间，为了保证职工在矿期间吃的安全，吃的放心，孙俊峰紧盯职工最关心、最直接、最现实的餐饮问题，每天组织两名职工代表开展巡视检查，重点对食堂操作间、加工间、洗涤间、食材储备间等场所清洁卫生、安全隐患、分类管理以及各类食材保质期、冷冻食品保鲜情况，食堂周边、用餐大厅、厨房消毒及职工食堂整体疫情防控情况等内容进行细致的检查，全力解决职工工作生活后顾之忧，切实维护职工身体健康和安全。

从“被动应对”到“主动防范”

2022年年初该公司制定了事故隐患排查治理计划，重点将元旦、春节前后纳入安全检查工作，定期开展监督检查工作，坚持安全监察小分队随机巡查、每旬安全大检查和每月专项检查，持续在全矿范围内推行“隐患随手拍”、“党员身边无事故”、“党员示范岗”等活动，发动党员、青岗员、群监员当班查隐患，针对查出的各类隐患和问题，及时给责任单位下发隐患整改通知书并安排安检人员专人跟踪、复查，从隐患登记、整改、验收、销号、考核全过程做到了闭环管理。

“我们动员党员、先进职工带头遵章守纪、带头按章操作、带头制止违章，在现场起到引领示范作用，充分调动职工的积极性，使每一位职工都能够加入到隐患排查工作中来，形成全员参与齐抓共管保安全的良好局面。”该公司安全监察部部长介绍说。

该公司将安全管理工作的重心下移、关口前移，将标准化延伸至作业现场，将标准化管理理念融入每一项作业环节中，严把作业过程、质量关，做到每一个事项都有标准化的要求，每一项任务都有可执行的标准化流程，通过严抓责任落实，将安全责任层层落实到每个环节、每个岗位、每名职工，做到岗位作业有标准，流程考核有标准，施工质量有标准。

“同时我们紧盯职工安全思想教育不放松，组织职工开展安全警示教育，定期组织安全知识考试，通过严格的安全考试和灵活多样的安全培训，不断提高职工安全素质，切实做好安全把控，确保安全开好局。” 该公司人力资源部培训负责人张瑞说道。