企业要良性发展，党员干部的作风建设至关重要。为彻底解决“本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为”现象，今年以来，王村斜井认真贯彻落实矿业公司《干部作风能力提升年实施方案》，扎实推进党员干部作风建设，在全矿集中开展“怕慢假懒乱”问题专项治理活动。

“当前，我矿进入恢复生产阶段，紧要关头，我们要下大力气整治党员干部中存在的‘怕慢假懒乱’现象，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查，切实改变党员干部工作作风，让‘勤快严实精细廉’工作标准成为王斜的新常态。”该公司党委书记张晓勇在干部培训班上就作风建设专项行动进行强调。

让敬畏根植于心

为切实增强领导干部政治觉悟和思想自觉，该矿利用党委理论学习中心组、“三会一课”、专题党课等时间，重点学习了《中国共产党章程》《中央列出违反八项规定清单80条》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规和纪律条例。开展“党规党纪伴我行”征文诵读活动，让党员干部从思想上提高对“讲规矩有纪律”的认识，行动上严格要求自己、约束自己，做到知敬畏、守纪律、讲规矩。同时，将学习教育同继承和发扬党的光荣传统结合起来，通过观看线上红色教育展馆，参观廉政警示教育基地等方式，引导各级党员干部坚决杜绝平庸度日、碌碌无为的不良风气。开展了“缅怀革命先烈、传承红色基因”主题党日活动，用革命传统教育党员始终做到以行动践行初心使命，用实干诠释担当作为。

让制度真正管起来

今年以来，该矿坚持将制度建设贯穿干部作风专项治理活动始终，进一步完善了党员干部日常监督管理、考勤管理、任务限时督办落实等制度，不断规范党员干部行为，让每一名党员干部都能明确自身责任与分工，自觉抵制思想浮躁、不思进取、敷衍搪塞等不正之风。该矿纪委坚持“严”字当头，不定期进行督查，加强对各级人员工作落实力督导，党员干部和机关作风得到明显改善，执行力、管理效能明显提高。今年以来，约谈制度落实不力人员2人次，处罚6人次。

让自省成为一种习惯

“对照干部队伍‘怕慢假懒乱’现象突出问题清单，我深刻认识到自身不足，特别是‘能力不济学风不正’方面，作为新提任干部，我给自己制定了严格的整改措施……”在干部能力自查会上，该矿干部职工逐个分析自身存在问题。

针对少数干部存在不敢担当、效率低下、业务不精、作风不实等问题，该矿扎实开展自查自纠，重点围绕能力不济学风不正、安于现状不思进取、自由散漫不服管理、心理失衡心态不正等11个方面突出问题，结合工作实际认真查问题、找差距，列出整改清单，制定整改措施和时限。截至目前，共查摆问题50余条，形成了人人查问题、找差距、定措施、促改进的良好态势。