时间镌刻前行足印，岁月记录奋斗历程。2021年，山阳煤矿公司奋力实现了“十四五”的完美开局。一幅幅温暖的民生图景，在我们眼前、身边徐徐展开，处处呈现出勃勃生机，让我们一同看看山阳煤矿年度民生“亮眼”成绩单。

解民需 职工技能水平和职工队伍建设不断提升

“上为公司分忧，下为职工解愁”是工会工作的重要职能。通过组织开展岗位练兵、技术比武、“红旗”班组、“无三违”班组“全员学习”、“远程教育”等一系列活动，职工政治素养和业务技能持续提升，累计开展专业、岗位培训104期，参培职工1325人/次；加快推进青年人才发展步伐，大力开展“老带新”活动，增强职工责任感和使命感，为公司培养一支高素质的职工队伍夯实技能基础。累计开展“老带新”活动12期，签订“老带新”协议50份；推进和深化立功竞赛“山阳模式”。持续打造山阳“创客”品牌，开展“创客达人”“山阳匠人”评选表彰活动和“三绝”项目、五小创新项目。根据不同岗位业务内容，先后开展了探放水工专业技能比武、信息中心“学技术提素质 煤矿安全监控系统”技能比武、“强素质、担使命、钻业务、建新功”女职工提升机司机岗位练兵活动。累计举办8场8个工种的技术比武，表彰了10名“创客达人”“山阳匠人”。

保民生 职工根本利益得到妥善保障

发展连着民生，民生关系民心，民心事关大局。以“1345”民主管理职工意见建议体系为平台，做到职工意见、建议的动态化征集，形成职工建言献策长效机制。创新开通“职工心声直通车”，累计征集职工关于安全生产、经营管理、民生实事类意见建议共计286余条，采纳72条，实施72条，创效节约资金6.3万余元；以扶贫帮困工作为载体，大力开展“两节慰问”、“金秋助学”、大病或意外困难救助、领导干部结对帮扶工作，解决了困难职工最关心、最直接、最现实的问题。发放送温暖资金21.3万元，资助困难职工子女入学资金5.4万元，领导干部结对帮扶资金2.6万元，救助大重病及意外生活困难职工资金9.54万余元，受助职工及亲属达89人次。积极开展“我为群众办实事”实践活动，开通合阳职工通勤车、职工医疗站、女职工健康咨询室、职工书屋、职工健身房先后开放，井下人车、井下热水器接连投入使用。今年来，先后完成15项实事项目，累计62件民生事件。

得民心 强化自身建设保持同心同力

干事创业，关键在人、重点在做。以工会干部培训为平台，主动适应公司转型发展和职工队伍人员结构的变化，及时建立、撤销、调整工会组织机构；强化能力提升。坚持强化工会干部的思想作风能力建设，累计举办培训3期。组织工会干部开展学习习近平总书记系列讲话精神，征集工运论文15篇，上报矿业公司工会3篇，其中《“建、创、搭、控”四字法创新劳动竞赛新模式》荣获集团公司工会论文一等奖。《“心声直通车”打通职工诉求新渠道》荣获澄合矿业公司工会2021年上半年改革创新项目竞赛一等奖。强化阵地建设。爱心服务站定期为职工缝补衣物、提供绿豆汤、热水等爱心服务，深受职工好评；职工书屋定期开放，相继建成13个基层“职工之家”；建成职工健身房，引领职工树立健康生活意识，让职工时刻感受到“山阳港湾”的温暖与关怀。

风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。2022年，山阳煤矿公司工会将始终团结带领广大干部职工听党话、跟党走，以一往无前的勇气、革故鼎新的锐气、继往开来的志气，不忘初心、矢志奋斗，奋力开创工会工作创新发展新格局，在公司高质量发展进程中勇担新使命书写新华章。