民生无小事，叶枝总关情。近年来，为了响应陕煤集团号召，能够在艰难困境中坚守蓄力、加速发展，大队建立三个中队远赴陕北树立澄合救援品牌。如何不断锤炼指战员提升自身救援本领，如何让大家住的舒心、吃得舒心、干得放心、玩得开心，让全体指战员能感受到一股具有部队式的纪律、家庭式的温暖、兄弟般关爱的气息。救护大队工会在深度调研的基础上，形成了“四心式温暖关爱职工”工程思路，助力大队高质量发展。

“花园式”的环境让职工更加舒心

该队工会以真诚凝聚人心，通过多种方式，鼓励职工提出诉求、表达心声，随时掌握职工实际困难，实现了较好的双向沟通、良性互动。重新修建了棋牌娱乐室、室内篮球场、台球室、阅读角、健身长廊，从职工需求出发，配备乐器、棋牌、书报、台球桌、乒乓球桌等，多角度为员工提供活动场所，尽量做到设施设备功能齐全、实用贴心，让职工在工作之余可以放松身心，置身于和谐放松的生活环境，真正做到队内如“花园”，提升职工幸福指数。

“保姆式”服务让职工更加贴心

由于工作性质特殊，职工需24小时在队战备值班，大队于翻新了职工食堂，出台职工免费就餐制，组织各中队成立伙委会，每周制定食谱，保证每餐营养丰富多样。同时，从考虑职工身体健康的角度出发，为职工安装了直饮水机安装了大容量热水器，让职工能够喝上热水、洗上热水澡。

“人文式”关怀让职工更加暖心

对本人及家属患大病、重病的困难职工，大队工会积极从通过多种渠道筹集帮扶资金，及时向困难职工发放，以缓解他们的燃眉之急。2020年，大队职工家属身患重病，花费40余万元，工会在了解情况后，积极在全队范围内组织开展献爱心捐款活动，大队领导专程入户走访慰问，将爱心善款3.14万元及2000元专项慰问金送到该职工手中，并及时与上级工会沟通，为职工申请大病救助，多方面解决实际困难，将工会组织的温暖送到职工的心坎里。

“定制式”活动让职工更加爽心

为了提高提升职工综合素质，确保全面发展，大队工会为职工量身定制各种培训套餐，内容涵盖抢险救灾、仪器应知应会、一般技术性操作等职工所需知识。在季度质量标准化考核、技术竞赛及应急演练中，综合团体成绩名列第一名的小队，由大队授予“尖刀小队”荣誉称号并颁发流动红旗；坚持开展“岗位练兵、提升素质”矿山救护技能系列竞赛，促使广大职工及时掌握新技能、练就新本领，抽调出18名精兵强参加陕煤集团第七届矿山救援暨第四届消防救援竞赛，多人获奖，进一步激发了广大职工在大队高质量发展中发挥积极作用。