今年以来，百良公司纪委认真贯彻落实陕煤集团和矿业公司“三个年”活动有关安排部署，围绕监督主责主业，紧盯矿井中心工作，结合主题教育，多措并举确保“干部作风提升年”活动顺利推进。

提高政治站位，深化思想认识。利用中心组学习会议，深入学习、全面贯彻落实矿业公司“四会”精神，要求党员干部提高认识，统一思想和行动，牢进一步压紧压实“两个责任”，严格执行党的纪律规定和规章制度，精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为，涵养矿区风清气正的政治生态。

细化督查考核，压实主体责任。突出“关键少数”，紧盯党员干部在工作推进落实中是否存在不担当、不作为、乱作为、慢作为等形式主义、官僚主义问题，形成了问题、整改、约谈提醒、回头看和追责问责的闭环式精准监督链条，坚决杜绝不负责任、不敢担当等现象发的发生，以最严格的监督，促进公司党员干部作风不断提升。

统筹兼顾推进，提升监督质效。围绕公司“干部作风提升年”活动各项工作的落实情况，采取“听、查、看、访”的定时检查与动态抽查方式，开展监督检查。紧盯重大节日、重要节点和安全月活动，开展作风督查，明确检查内容和方式，同时与清廉国企建设、纪律教育宣传月活动相结合，加强廉洁教育的同时，在监督质效上下功夫，确保各项工作统筹推进。