好的作风，是干事创业的保障、善作善成的法宝。今年以来，铁运分公司以问题为导向，以实效为目标，坚持把作风建设专项行动贯穿到安全运输全过程、各领域、各环节，从思想教育、制度约束、监督管理抓起，以强有力的政治监督，真抓实干，确保各项工作扎实高效有序推进。

强化思想教育

筑牢作风“防火墙”

该公司始终将廉洁教育作为作风建设的第一道关口常抓不懈，以深化警示教育为抓手，依托QQ群、微信群等平台，及时学习中、省、市作风纪律相关规定及各类典型违纪违规案例，促使党员干部时刻保持清醒头脑，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，严守纪律“红线”和法律底线，做到廉政警示教育常态化。

强化监督管理

打好作风“预防针”

“是否建立分析报告机制？”

“教育引导机制主要包含哪些方面？”

……

该公司持续开展作风建设突出问题专项治理活动，通过现场走访、查看台账等方式，不断完善防控措施，打通监督管理“最后一公里”。紧盯关键时间关键节点，通过调研、自查、专项检查、随机抽查等方式，全面深入查找党员干部作风问题和不正之风，让慵懒散拖、敷衍塞责、不作为、慢作为、乱作为现象暴露出来，并对其进行批评教育，严肃查处，为公司高质量发展提供坚实作风保障。该公司主要领导带头深入基层，开展谈心谈话、约谈提醒，教育引导党员干部严守工作纪律、廉洁纪律，对苗头性倾向性问题抓早抓小，进一步打好廉洁“预防针”，念好廉洁“紧箍咒”。

强化制度约束

敲响廉洁“警示钟”

不断加大对领导干部的监督管理力度，完善党员干部的廉政档案，真正做实做细监督职责。进一步明确领导班子主体责任，严格执行“党政同责、一岗双责”制度，实行党委主体责任和纪委监督责任的清单管理，坚持用制度管权、管事、管人，严明工作纪律，细化工作职责，切实转变工作作风，实现了监督管理无盲区、无死角。与此同时，该公司将作风建设专项行动同安全运输和经营管理同部署、同落实、同检查，强化监督执纪问责，加大对干部履职、集体讨论、重大工程建设等制度执行情况的监督，营造了风清气正的浓厚氛围。