今年以来，山阳煤矿公司全面贯彻落实上级各项决策部署，紧紧围绕清廉国企建设工作要求，坚守初心，勇担使命，精准有效履行监督职责，坚持抓思想从严、抓监督从严、抓执纪从严、抓作风从严，扎实推进清廉国企建设，持续营造良好政治生态，为公司全方位高质量发展提供强有力的纪律和作风保障。

围绕“两个维护”

推进政治监督具体化常态化

深刻把握纪检监察工作的政治属性，全面贯彻落实作风建设专项行动、清廉国企建设等重点工作落实情况进行监督检查，制定上级文件及重点工作落实清单，并进行月度写实通报，保障了重大决策及重点工作落实有力。将学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，公司纪委将在学习贯彻、深刻领会党的二十大精神上先学一步、学深一层，走在前、作表率。着力督促推动公司各单位学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动落实见效，确保维护意识、维护行动和维护效果的统一，坚决防止“低级红、高级黑”，坚决防止出现学习贯彻中的“温差”、“落差”和“偏差”，把“两个维护”真正铭刻于心、外化于行。紧盯关键少数，通过建立党员干部廉洁档案、党员干部述职述廉、干部任前廉洁谈话等活动，进一步增强了对“一把手”和领导班子落实“三新一高”、全面从严治党、“双碳”行动计划等情况的监督，政治监督有效性全面提升。

围绕精准高效

以日常监督持续加强正风肃纪

将清廉国企建设重点任务深度融入安全生产中心工作，紧扣工作重点、拓宽监督领域，坚持年初表彰部署、季度检查通报、月度督办写实的责任落实机制，构建党委、纪委、部室、支部、党员五级联动监督机制，下发《五级联动实施方案》，明确22项监督细则，紧盯源头、责任、作风、思想、行动“五大关口”，建立了重点任务清单旬写实、旬通报制度，以“要狠抓工作落实 根除四种顽疾”干部作风专项整治活动为抓手，全面开启“纪检监督+业务监督”双重模式，狠抓疫情防控、餐饮浪费、重大节日3大方面监督检查，管理人员执行力落实力不断增强。持续强化廉洁风险防控机制运行，排查梳理班组长以上管理人员及所有行使公权力人员岗位风险点，更新完善监察对象信息库，在工资分配、物资采购、煤炭销售等风险领域开展专项整治，持续推动专项整治工作持久见效。

围绕纠治“四风”

严格落实中央八项规定精神

按照公司关于贯彻落实中央八项规定精神相关要求，坚守重要“节点”，全过程推动作风建设。定期对采购、销售、财务、办公室等重要岗位人员及其部门负责人进行工作约谈，进行廉洁提醒。坚决把工程建设突出问题专项整治、以案促改工作作为加强党的建设的永恒课题，通过清风山阳微信群、QQ办公群等载体，及时传达中央纪委国家监委网站、省纪委监委网站通报的“四风”典型案例，使警示教育更有针对性、更加精准有效。严格执行《纪检监察机关查处诬告陷害行为和开展失实检举控告澄清工作办法》，设立作风建设举报专线，不断畅通举报渠道，提高问题线索处置质效，提升信访举报工作规范化水平。加大对党员干部思想、工作、作风等方面苗头性倾向性问题的谈话函询力度，运用“第一种形态”开展批评教育，使党的纪律成为刚性约束，充分发挥惩处的震慑作用。公司纪委严格落实《“拒绝餐饮浪费 培养节约习惯”十二条措施》，精准聚焦制止餐饮浪费检查工作，织密监督网、成立督查队，坚持每月一次公务接待检查，每周一次职工就餐浪费情况检查，对在餐饮方面存在浪费现象的职工及时进行引导教育，对于情节严重的进行通报批评，不断强化制止餐饮浪费监督检查工作力度，进一步推动全矿干部职工“拒绝餐饮浪费 培养节约习惯”意识不断增强。

围绕自身建设

锻造高素质纪检干部队伍

以业务能力提升为目标，锤炼本领高强作风过硬综合素质。积极主动适应全面从严治党新形势，严格对照落实岗位职责，与全面建设清廉国企相结合，在全面准确学习领会党的二十大精神上下更大功夫，通过日常学习、专题培训、以案代培等多种形式，组织开展了以座谈讨论、体会撰写、知识测试为内容的“三个一”活动，加强纪检监察干部对党规党纪、法律法规和业务技能的学习掌握切实增强服务保障新时代新征程使命任务的政治自觉、思想自觉、行动自觉。认真运用执行监督执纪“四种形态”的实施办法，完善内控机制，党风廉政建设月报制度推行有力，加强了对监督执纪工作、纪检监察干部、支部纪检委员作风与依规履职等情况的监督，不断探索推进“三转”与有效监督的协调统一和有机结合，促进纪检监察人员履职更加有力，建立起忠诚干净担当的纪检监察队伍。