学习二十大 清廉谱新篇

清廉对于国有企业而言是生产力、竞争力，更是生命力。自清廉国企建设工作开展以来，山阳煤矿公司始终压实管党治党政治责任，以学习党的二十大精神为引领,围绕清廉国企建设各项目标任务，加强统筹协调、紧盯干部作风、深化纪律教育、聚焦基层建设，有效提升了全体干部职工的清廉指数，为助力公司高质量发展提供不竭的“廉”动力。

加强统筹协调，构建“一盘棋”工作格局

聚焦顶层设计，以动员部署“快”、学习宣传“细”、执行落实“严”、特色动作“活”为主线，组织召开党委会，专题研究部署清廉国企建设工作，并结合公司实际制定下发了工作方案，成立了领导小组和工作专班，细化目标管理责任分解，建立了重点任务清单旬写实、旬通报制度，进一步明确了目标任务和时限要求，构建出上下联动，整体协同的“一盘棋”工作格局，有效推进清廉国企建设与企业发展同部署、同落实、同检查、同考核。

紧盯干部作风，夯实“一体化”专项治理

严格执行教育、决策、监督、预警、处罚及责任追究“六位一体”的廉洁风险防控制度，全面排查重点岗位廉洁风险点，制定防范措施，开启“纪检+业务”双监督模式，切实督促干部职工把“勤快严实精细廉”作风落实在岗位上、工作中。以“狠抓工作落实 根除四种顽疾”干部作风专项整治为抓手，紧盯百日安全生产大行动，不定期对各部门疫情防控、餐饮浪费、安全生产经营管理等工作进行监督检查，对各部门“一把手”存在苗头性、倾向性问题的及时进行约谈提醒，有效促进公司干部作风持续向善向好。

深化纪律教育，筑牢“一道墙”思想防线

将廉洁教育作为党员教育培训必修课，纳入党支部“三会一课”，形势政策常态化宣讲重要内容，利用党风廉政教育主题公园、VR廉政教育体验区、《廉政文化手册》等特色载体，组织开展廉洁书画、廉洁党课及知识答题等活动，切实将特色宣教转化为干部职工廉洁从业的自觉意识和行动指南。从强化基层职工普法教育、党员日常教育、干部提醒教育三个方面入手，开展警示教育活动，同时在中秋国庆等重要节点组织召开矿队两级廉洁提醒教育会，不断做实做细重点时段廉洁提醒，切实筑牢廉洁从业的思想防线。

聚焦基层建设，织密“一张网”监督机制

构建党委、纪委、部室、支部、党员五级联动监督机制，下发《实施方案》，紧盯“源头、作风、责任、思想、行动”五大关口，分别对个人重大事项、纪律教育、述职述廉等方面强化基层党支部的监督检查，对排名靠后的基层区队负责人进行约谈提醒甚至末等调整。创新开展了政工员公开竞聘工作，聘用了一批有能力、素质高的职工为政工员，更好地发挥基层党建引领作用，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

山阳煤矿公司将以学习贯彻党的二十大精神为契机，持续强化清廉制度、清廉监督、清廉人才培养等措施持续推进，将清廉国企建设与公司安全生产工作任务深度融合，不断擦亮公司高质量发展的鲜明“清廉”底色。