今年以来，陕煤澄合矿业山阳煤矿公司纪委以深化作风能力提升年活动为抓手，聚焦干部能力大提升、作风大转变，分别从廉教、自查、督查三方面，精准施策，持续加强作风建设，不断营造风清气正的干事氛围。

强化廉教力度，筑牢纪律防线。坚持把廉洁教育作为增强党员干部廉洁从业意识的有效途径，充分利用党委会、党委理论学习中心组、专题会议等形式，组织各级党员干部学习党的二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等内容，组织纪检监察干部开展了对标交流2场次、知识测试1场次、集中学习11次。同时结合党委“我带头 我示范 同奋进”活动，开展矿队两级读书班各2期，专题辅导3场次、警示教育4场次，强化警示教育的针对性与有效性，进一步引导党员干部明晰纪律规矩，强化责任担当。

强化自查力度，促进作风提升。以开展职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作为抓手，聚焦职工群众关切和“风”“腐”易发环节，围绕安全生产、生态环保、助力乡村振兴、形式主义官僚主义突出问题、职工群众身边腐败等五方面，通过一线调研、座谈讨论、问卷调查等灵活多样的形式，开展全方位全系统自查工作，全面查找存在的突出问题，形成自查报告13份，建立问题清单，实行销号管理，明确整治目标，切实以集中整治工作成效推动干部作风持续转变提升。

强化督查力度，推动工作落实。该公司不断强化“监督的再监督”职责定位，以“1+N”工作协调配合机制监督管理办法和全链条闭环落实工作体系为抓手，聚焦安全环保主体责任落实、“八条主线”“十大提升”及项目建设等重点工作，每月对各类文件执行情况、职能部门履职情况进行督查，并结合中心工作，持续开展“狠抓工作落实 根除四种顽疾”“聚焦安全促生产 强化监督转作风”等作风建设督查活动，今年以来，累计开展各类督查70余次，共下发通报20余期，管理人员执行力落实力得到显著提高。