从掘进队职工、班工长、副队长、队长，到安全监察部部长，再到安全副总工程师，多年来，山阳煤矿公司杨亚超始终坚守在安全生产一线，带领团队提升安全管理能力，先后荣获陕西煤业“煤矿安全卫士”、澄合矿业公司“四优党员”、“安全卫士”等荣誉称号。

“老杨的腿脚那是比嘴还勤快，工作落实后，他一定要亲自到现场排查一遍，心里才觉得踏实。”同事们都笑着说，老杨每天都处在“电量满格”的状态。

一直以来，杨亚超严格落实安全管理体系，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，在工作岗位上身先士卒、真抓实干。在山阳煤矿公司工作的七年间，他坚持每月入井20个以上；在采面过构造期间，每天紧盯工作面调架推溜、顶板支柱质量等重点环节，在井下一待就是12个小时；该公司安装第一套快速掘进系统时，他带领部室技术员、机电专业人员认真钻研操作规程，分析安装运行过程中存在的安全风险；常年累月坚持每天深入井下和地面各生产作业场所，查措施落实情况，纠不良习惯，找风险隐患，全心全意为矿井安全排除障碍，用心做好安全生产“吹哨人”。

杨亚超深知，“三违”是煤矿安全生产最大的敌人，只有加大反“三违”力度，才能确保矿井安全生产。为此，他及时召开管理人员专题会，研究部署反“三违”活动方案，对习惯性违章、各岗位工种脱岗、漏岗等现象进行巡查，对违章人员严格按照相关规定进行处理。推行“双承包”制度、“四到位”汇报开工机制、NOSA安健环管理体系、“十字工作法”和“一体两翼六轮驱动”管理模式等一系列制度措施，制定下发“1236”从业人员素质提升管理办法，组织开展了“六项熟知”背诵考核、“四员两长”应急救护实训……矿井从业人员素质稳步提升，各类违章现象明显减少。

有人疑惑地问他，工作思路和动力都来源于哪里？杨亚超说，“在干中学，在学中干，问题在哪里发现，解题思路就在哪里打开。”一直以来，他以“真、细、严、实”的工作作风，将安监事业视为理想，融入血脉。