今年以来，董矿分公司坚持“宣、教、查”三箭齐发，从案例警示、技能提升、现场督导三方面协同发力，形成“一弦三箭”安全管理模式，助力矿井安全生产。

加强警示教育 拧紧安全意识“思想阀”

“在观看了《新泰煤矿“8·21”重大瓦斯爆炸事故警示教育片》后，我触动很大，11个鲜活的生命瞬间消失，太让人痛心疾首了。我一定以事故案例为鉴，提升自己的安全意识和风险辨识能力，坚决杜绝‘三违’行为。”该公司综采二组技术员李辉深有感触地说到。

该公司在入矿主干道、浴池门口、办公楼分别设立LED电子屏，循环播放安全标语、事故案例警示教育片；充分利用安全办公会、班前会、碰头会开展事故案例警示教育活动，广泛宣传安全生产的重要意义，持续强化安全形势任务教育、政策法规和安全思想教育，让职工看事故案例、讲事故原因、懂防范措施，举一反三，全力抓好安全生产。

强化技能培训 撑起规范操作“平安伞”

“以前，我只会岗位流程，对规程措施掌握得还不精通，经过这次培训后，才真正做到了学懂弄通，特别是将这些理论融入岗位工作中，让我干起工作更加得心应手……”谈到最近开展的全员安全素质提升培训活动，综采二组入职两年的采煤工吕樊侦感慨万千。

该公司持续运用VR培训设备促进职工提质增素，以各类安全事故为切入点，通过职工现场情景演绎、培训人员讲述事故经过、现场剖析解答问题、事故案例推演解读、对照纠错查找不足等方式，以更加直观和寓教于理的形式，增强警示教育的实效性和针对性。与此同时，根据职工岗位特点开展靶向培训，对班组长、特殊工种、一般岗位人员的培训内容进行精准分类，全方位提升职工安全意识和业务素质。

加强行为养成 筑牢本质安全“防火墙”

为确保每名职工都能够熟练掌握安全技能，各基层单位每班班前抽查2名员工安全技能掌握情况，并根据当班工作实际需要，对各岗位的关键环节、操作细节进行提醒，确保员工心中有数。安全小分队每班在井口对入井员工安全技能掌握情况进行抽查，确保全员知悉工作内容，牢记作业规程、了解风险隐患、掌握排除措施。在井下，各区队在明确任务安排、作业范围、人员状态、操作标准、工序转换的基础上，对现场安全确认环节进行细化，严格执行安全生产责任网格化管理制度，规定1人作业必须安全确认，2人作业必须互保联保，5人及以上作业必须有班组长带队，全员经过带班队干确认后方可进入作业状态。对员工入井、行走、交接、准备、操作、验收、出井等全过程行为标准进行再细化，全力打造本质安全型员工，为构建大安全格局注入强劲动能。