自党纪学习教育开展以来，西卓煤矿党委坚持将党纪学习教育作为加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，精心安排部署、紧扣目标要求、严明学习纪律，多措并举组织广大党员学纪、知纪、明纪、守纪，真正把学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

立足“学”，深挖“理论富矿”，在常修常练中坚定党性修养。该公司立足“学党纪”主线任务，坚持在学思践悟上下功夫。建立领导领学、支部共学、个人自学、专题研学“四学联动”机制。举办党纪学习教育读书班，领导班子成员坚持原原本本、逐章逐条带头示范学，通过以上率下，掀起全矿党员干部高标准、高质量开展党纪学习教育的浓厚氛围。丰富学习形式，将党纪学习教育与党委理论学习中心组学习、主题党日、“三会一课”紧密结合，不断锤炼党员干部坚强党性，推动干事创业。

目前，该公司党委书记带头，其他班子成员相继完成党建联系点领导讲党纪学习教育专题党课共11次，党委理论学习中心组学习5次，专题研讨1次，形成研讨交流材料46份。机关第一党支部、第二党支部与合阳县人民检察院综合党支部、业务党支部共同举办“迎七一 学党史 明党纪 强党性”联合主题党日活动，检企联动、纪法贯通，推动党纪学习教育走深走实。

聚焦“鉴”，时刻警钟长鸣，在正风肃纪中营造廉洁正气。该公司将廉洁警示教育融入日常，抓在经常。持续开展“清风西卓”清廉国企品牌建设，借助“一路、一室、一廊”廉洁文化宣传教育基地，打造廉洁文化矩阵，营造浓厚的崇廉尚廉氛围。各基层党支部先后通过集中学习、参观“廉洁警示之路”等形式，帮助党员干部更加深入、准确掌握党的“六大纪律”的主旨要义和规定要求，真正把学习党纪的过程转化为增强党员干部纪律意识、提高党性修养的生动实践。围绕腐败多发易发的重点领域和关键环节，对6大类重点领域开展内部督查，强化督办整改，设立党风廉政建设举报信箱和举报电话，对不作为、慢作为的管理干部运用“第一种形态”，充分发挥惩处的震慑作用。全面推进廉洁文化“六进”活动，结合主题党日和专题学习，开展“思政课堂”和“讲廉洁党课”等系列活动，征集廉洁书画79幅、廉洁故事30篇、廉洁作品22幅，在全矿营造出风清气正的干事创业氛围。

力求“实”，汲取奋进之力，在实干笃行中展现担当作为。该公司党委坚持将党纪学习教育成果转化为落实“八条工作主线”、推动“十大提升”的强大动力，逐级落实“一人一表”目标责任制，发挥“关键少数”示范带动“绝大多数”作用，进一步增强党员干部的政治规矩和纪律观念。大力开展“我带头、我示范、同奋进”活动，融合“六问六破六比六看六提升”作风建设专项活动及“我为企业解难题、我为职工办实事、我为基层减负担”实践活动，切实将学习成果转化为推动工作、服务群众、促进发展的实际行动。领导班子带头深入基层单位走访调研，认真聆听职工心声，了解职工急难愁盼，及时掌握职工关注的热点焦点以及影响矿井建设发展的堵点难点，集思广益，为基层单位减负、为职工排忧解难。截至目前，“八条工作主线”攻坚已征集37项申报课题，6月份结案课题4项；管理干部申报“我为职工办实事”30项、“我为企业解难题”39项。

下一步，该公司党委将继续推进党纪学习教育走深走实，着力形成常态化长效化机制，修好党纪学习教育这门“必修课”，引导全矿各级管理干部走出“舒适区”、勇担“急难重”、抢干“分秒时”，在澄合高质量发展征程中、在各自领域和工作岗位中，深学争优、敢为争先、实干争效。