为贯彻落实中、省、集团、矿业公司关于作风建设的各项安排部署，深入推动作风建设提升，以严纪律护航新征程，以好作风助力新发展，董矿分公司坚持“抓早抓小、立行立改”，通过一系列行之有效的有力举措，打出了2023年作风建设“组合拳”。

夯实纪律教育

在学纪律讲规矩中“立心

“公司全体党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线，把严守党的纪律作为一条不可逾越的‘红线’，坚定信念，自觉遵守。”在该公司作风建设廉洁党课上总经理张凡这样强调。

该公司始终坚持“教育在先、警示在先”的作风宣教理念，通过党委理论学习中心组学习、政工例会、党政领导讲党课、主题党日活动、专题教育会等多样形式，学习贯彻中央纪委二十届二次全会、省纪委十四届二次全会精神，及《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员处分法》等党纪法规，观看《永远吹冲锋号》等反腐电视专题片，教育引导广大党员干部形成遵规守纪思想共识与严以律己行动自觉，努力营造风清气正、干净干事的工作环境。

强化监督执纪

在严纪律正风气中“立行”

“监督是权力运行的根本保证，要加强对公司各级党员领导干部尤其是‘一把手’和领导班子的监督。”该公司党委书记田健要求。

为贯彻落实上级关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作要求，该公司紧盯矿级和基层区队（部室）两个关键层级，除常态化落实上级“一把手”对下级“一把手”进行廉洁提醒谈话外，还结合公司实际，推行党政正职对分管领导考核，上级“一把手”对下级“一把手”考核，将权力监督、作风监督不断深化到各个层级、各个领域。为进一步增强监督质效，该公司大力开展“四力提升”作风整顿专项活动，瞄准工作日志撰写、部门协调配合、重点工作落实等关键环节，通过周检查、月汇总、月通报的方式，全力整治落实执行力低、沟通配合不畅、履责意识不强、作风虚浮散漫等影响公司持续发展的作风突出问题。

提升工作质效

在转作风抓落实中“立改”

该公司坚持“作风整顿见人见事，查摆问题从实从细，整改问题见行见效”的工作思路，把在各类监督检查、案件查办中发现的作风问题、纪律问题作为突破口，结合基层调研发现机关存在的“四风”问题，督促各级党员干部以反面典型为警醒，以存在问题为镜鉴，深刻查摆自身在履职尽责、工作落实、作风建设等方面的不足，建立问题清单、整改清单、责任清单，坚持边查边改、立查立改，全力做好作风整顿“后半篇文章”。

“作风整顿关键在抓、落实在改，要充分发挥以查促改、以案促改的导向作用，不断深化巩固作风建设成效。”该公司纪委书记李佳金表示。

作风建设永远在路上，没有休止符。该公司将始终以高度的政治责任感，一体构建“教育—监督—整改—落实”作风建设工作闭环，以上下联动、教惩结合的“组合拳”，持续推动党员干部筑牢遵规守纪、履职尽责的思想根基，以脚踏实地、真抓实干的工作作风，为公司实现一季度“开门红”提供坚实纪律作风保障。