自党史学习教育开展以来，山阳煤矿公司把“我为群众办实事”实践活动作为重要内容，用扎实有效的举措为群众服务办实事，解决职工“急难愁盼”的实际问题。通过征集意见建议、实地调研等形式，解决职工生活和工作的种种困难，不断提高职工幸福指数。

动员部署有“速度”

山阳煤矿公司先后召开党委会、党史学习教育推进会和中心组学习交流研讨会，第一时间传达学习、动员部署。该公司工会牵头制定“我为群众办实事”实践活动实施方案，广泛动员部署，组织党员、青年志愿者、职工深入基层、深入一线进行走访调研，实地询问，从最突出的问题抓起，从现实的利益抓起，用心用情用力解决基层的困难事、职工的烦心事，全面解决好各类职工问题。

便民服务有“力度”

按照公司“我为职工群众办实事”实践活动要求，以“职工心声直通车”为抓手，通过现场办公解难题、召开座谈会广泛征求职工意见建议、开展“大走访、大排查、大提升”等渠道，围绕党建领航、安全生产、经营管理、人才培养、创新发展过程中遇到的困难和问题，充分交流意见，打破沟通壁垒，实现意见建议双向反馈落实。截止目前，累计征求职工意见建议40余条，归纳整理为4类。制定了分阶段分类别调研工作落实机制，建立了实践活动工作台账，确保解决一个，销号一个。目前，累计为职工群众解决业务培训不够、洗衣房洗衣方式需改善、空调故障、薪酬改革等职工关心关注的急难愁盼实事18件。

志愿送暖有“温度”

该公司广泛发动各区队、各科室的青年志愿者、家属协管员、党员，以主题实践、主题党日等形式，深入开展“夏日炎炎送清凉 情义暖暖感人心”、“端午粽飘香 真情嘱安全 ”、“清明祭英烈”、“学党史读书班活动”、“传承红色基因 重温入党誓词”、“送爱心餐”、健康义诊、法律政策科普等志愿服务活动50余场。活动中，志愿者们身着红马甲，走进区队、走进生产一线中，与职工面对面沟通交流、心贴心纾困解难，以多种多样的形式为职工送关怀、送服务、送温暖，将党史学习教育成果转化为为民服务的内生动力，实现志愿者队伍服务既有高度又有温度，既接地气又聚人气。

宣传教育有“深度”

充分利用各类媒体平台，大力宣传“我为群众办实事”活动开展情况和实际成效，以及各基层党支部“我为群众办实事”活动评比，广泛报道该公司开展党史学习教育的工作动态、进展成效，截止目前已发布党史学习教育稿件20篇，简报33 期；组织各区队、各科室结合实际，充分利用奋进陕煤APP、学习强国、青年大学习、党史学习教育公众号等线上智慧学习阵地的应用，通过班前会、部务会、主题党日等方式进行学习，讲述解读党史故事，让红色精神厚植于心。

服务发展有“广度”

该公司将“我为群众办实事”实践活动与职工吃住行紧密结合，让办实事成果切实服务于整个矿区高效发展。如今，各区队、各科室的第一批“服务职工实事项目清单制实施方案”已上报，现在均在实施中。从今年5月开始，该公司与医院协调，为职工制定体检方案，对职工分批次进行年度健康检查；针对饭菜质量不高的问题，该公司不断探索食堂管理新模式，从采购源头抓起，确保新鲜、营养健康；在女职工澡堂，配置了桌椅、淋浴头、洗浴置物架，安装了更衣箱更衣床等设备；针对广大职工反应上下班乘车难、停车难的实际情况，与合阳公交公司合作，开通了金水小区至公司的通勤班车。