七月份以来，气温逐渐升高，持续不断的高温天气不断消减着一线职工们的工作热情，为积极应对高温“烤验”，有效预防和杜绝职工作业期间中暑及安全事故的发生，使职工工作积极性不受烈日影响。连日来，百良公司高度重视，要求各部门联同协作，面对高温天气就如何在实际工作中让职工重现“想干、实干”的工作劲头，积极出主意、想办法、做实事，确保矿井安全高效运行，切实抓好保供保产工作。

面对面，用“真心”服务职工情意浓

“每天入井前都能喝上绿豆汤，还时刻为我们准备着藿香正气水，感谢公司的关心，我们一定遵守安全生产规章制度，严格执行标准化作业，以饱满的工作状态投入到岗位上”。该公司运输区职工高亚亚一边喝着香甜可口的绿豆汤一边高兴的说着。

近期，该公司积极组织开展“送清凉到一线 保安全促发展”活动，让生产一线职工清凉上岗，确保夏季安全生产和职工身心健康。并根据工作情况，安排各基层支部坚持每天轮流在井口为入井职工送绿豆汤等清凉饮品。

同时，面对持续高温闷热天气，该公司非常重视职工身心健康。在把清凉送到一线的同时，该公司领导班子及包队人员每天早调会后，都会到各个区队巡视，倾听干部职工意见和建议，切实把防暑降温工作落实到每个班组、每个岗位和每名职工，通过与职工面对面、心贴心交流不断提高职工安全生产意识和自我保护意识，为一线职工身心健康构筑安全屏障。此外，该公司车间及时掌握每日天气情况，合理安排工序，避免高温作业，降低职工中暑风险；环保后勤部不断加强“两堂一舍”管理力度，充分掌握职工生活环境、饮食卫生条件、住宿条件，要求食堂按日采购新鲜食材，定期对食堂各类餐厨设备进行维护和消毒，杜绝饮食不安全等事件的发生。

严标准，用“恒心”焕发实干新活力

近期，该公司将精细化管理延伸到各区队班前礼仪工作中，重新规范班前礼仪方案和程序，有效促进了班前礼仪的科学化、程序化、规范化。

“全体起立，唱《澄合之歌》。澄合人，澄合人，铁打的队伍火热的心，当年创业多么豪迈，五湖四海汇聚三秦……”伴随着慷慨激昂的歌声，该公司通风区党支部开始了每天的班前会。

规范后的班前礼仪程序主要有8项：唱《澄合之歌》、点名、安全学习及提问、通报上班考核得分情况、上班工作讲评及本班工作安排、传达调度会重点工作、安全宣誓；值班人员在班前会上告知当天工作的重点部位、关键环节、薄弱地点注意事项，班组长提前将当班工作任务分解到人，使职工明确岗位职责，落实主体责任，提高了自我安全防范意识。通过规范班前礼仪，职工班前宣誓“喊”出了硬作风、事故案例“思”出了严标准、每日一题“练”出了真实功。据了解，该公司将班前礼仪与月底工资考核挂钩，针对班前礼仪出现的问题，限期整改，对重复出现的问题及不积极整改的区队，按制度进行处罚，以此推动企业安全文化建设重心向基层区队、班组转移，进一步增强职工岗位安全自觉性。

搭平台，用“决心”推动生产提速提效

“六月份，咱们综掘二队超计划完成进尺任务45%，创下单月进尺最佳成绩，并实现了安全无人身事故，在公司内部树立了标杆，这是新高度，更是新起点，我们要精心安排合理组织，有序高效施工，确保在安全的前提下快速掘进……”在七月份安全办公会议上，该公司总经理薛小勇重点强调道。

今年以来，为有效提高单产单进水平，实现生产接续正常，激发广大职工的工作热情，掀起一个比干劲、赛贡献的热潮，该公司积极开展劳动竞赛活动，制定下发了《2021年生产接续攻坚战考核管理办法》，成立领导小组，明确目标任务和考核奖励指标。此次生产接续攻坚战为全员参与，在设计优化、生产组织、系统保障、安全管理、氛围营造等10个方面，各部门、各区队必须按照生产接续攻坚战要求，各负其责、积极协调、合理组织，确保生产系统正常运行、后勤保障服务到位、销售工作组织有序、氛围营造提高士气、宣传优秀树立榜样、严格考核公平公正、接续攻坚顺利开展。另外，对获得生产接续攻坚奖励的单位在职工食堂安排荣誉餐。

“我们还在设备优化和区队自主管理上下功夫，引进了一台崭新的EBZ—160悬臂式掘进机，主要运用于半煤岩掘进作业，进一步提升了优质快速掘进，为该公司快速掘进、缓解采掘衔接紧张局面赢得宝贵的时间。同时，各区队不断细化完善各项管理制度，使生产任务层层分解，量化到班组，具体到个人，做到人人肩上有担子，倒排工程工期，一日一计划、一日一通报、一日一考核，一班一总结，奖惩班班兑现，促使干部职工劲往一处使、心往一处想，从而有效促进安全高效进尺。”该公司生产技术部部长段玉峰介绍说。