1月30日至2月2日，公司党委副书记、工会主席卫建宏带领公司党群工作部、新闻中心、工会、综合办公室等部门负责人和工作人员分6个点，集中对各单位2020年度党建工作和工会工作进行检查考核。

检查组通过听汇报、观看专题片、查阅资料、交流座谈等方式，重点对“五新高地”建设、组织工作、宣传思想、企业文化建设、新闻报道、工会工作、信访和综治工作完成情况进行了详细检查，指出工作中存在的问题和不足，提出了具体整改要求和解决方法。

卫建宏在讲话中对各单位2020年围绕“12359”党建工作整体思路、聚焦打造党建“五新高地”所做的工作和取得的成绩给予充分肯定，并逐一对各单位工作亮点和创新工作进行了点评。

就扎实做好2021年党建和工会工作，卫建宏要求，一是要提高站位，系统思考2021年工作，突出重点，统筹安排，努力在新起点上开启新一年各项工作新局面；二是要明确遵循，认真贯彻落实集团公司第一次党代会精神，结合实际，下功夫推动党建“四化”建设；三是要改革创新，以夯实基础为前提，规范日常运行机制，做深做细做实各项工作，努力在创建和打造品牌上持续发力；四是要扬长补短，巩固和扩大工作成绩与亮点，有针对性地改正不足和短板；五是要加强学习，不断提升个人政治能力、理论水平和综合素质，努力在职场中追求人生价值的最大增值；六是要严管厚爱，加强对党务工作者的关心关怀，努力帮助解决学习、工作、生活中存在的困难，不断提高薪酬待遇，稳定队伍发挥效能；七是要严以律己，从严规范党费、会费的收缴、管理和使用，要把有限的经费用在推动企业发展、促进党建工作和为职工服务上，确保各项支出经得起上级检查和历史检验。

卫建宏强调，2021年是“十四五”开局之年，也是中国共产党成立一百周年，同时也是澄合实现高质量发展的关键之年，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的新形势新任务，紧紧围绕公司“11571”高质量发展目标，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，努力构建大党建格局，以高质量党建引领高质量发展。