为进一步提升党支部组织力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。三季度以来，实业公司坚持以党建统领为核心，突出把党支部创评作为提升基层党建质量的“牵引器”，着力做好“对标争创抓提升、建强支部促发展”，通过高起点立标、精细化对标、精准化验标、立体化提标，扎实推动基层党支部标准化规范化品牌化建设，确保基层党组织建设年终全面进步、全面达标。

高起点“立标”统筹推进

该公司始终把党支部“标准化规范化”建设作为一项政治任务，坚持目标导向、问题导向和实用导向，认真学习领会《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织工作条例》有关规定，在原有的基础上，再次完善细化《澄合实业公司党支部标准化规范化建设实施方案》，逐一量化细化考评指标，精心制定党支部标准化规范化建设标准和工作台账。按照党支部创评标准，共制定7个方面28项66条工作规范，设立4个一票否决指标，进一步明确各阶段的工作任务和质量标准，细化时间节点，做到倒排工期、挂图作战。

精细化“对标”增强活力

该公司着眼把党支部建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。采取上下包保联动的机制，下发了《澄合实业公司党建联系点制度》，不断夯实各党组抓基层党建的主体责任，切实加强对基层党支部工作的指导。从三季度开始，该公司党委组织各基层党支部到兄弟单位进行对标学习，引导基层党支部对标学标、对标整改、对标争创，确保基层党支部标准化规范化建设工作推进有力，全面提升基层党组织精细化治理、精细化服务水平。

多层次“问标”补齐短板

实业公司紧紧围绕“自检自评、复评验收、随机抽查、达标命名”4个环节推荐创建，创新梳理《党支部标准化规范化建设考核量化评分表》，通过个人讲述、现场提问、查看资料、实地查看等方式，重点对各基层党支部进行量化打分、考评验收、分类定级，进一步确保“三化”建设工作良好开局、靶向推动。同时坚持把解决突出问题贯穿标准化规范化建设全过程，由党群工作部牵头负责，要求各党支部紧扣党支部建设方面存在的组织设置、队伍建设、组织活动和基本制度等方面存在的问题，深入督查指导。对不达标党支部的事项，通过综合分析，列出问题清单，建立整改台账，对标整改落实，全面争先评优，着力破解瓶颈制约，确保各党支部全面达标。

立体化“提标”决胜发展

结合深入推进“干部作风能力提升专项”活动，坚持把推进党支部标准化规范化建设与党建引领基层治理、抓党建促发展等任务有机融合。同时将党支部“标准化规范化品牌化”建设情况作为基层党组织评先评优、表彰奖励和分类定级的重要依据，鼓励各党支部认真学习先进典型的做法和经验，树牢争先晋位意识，不断强化典型引领，发挥标杆作用，积极培育示范点，打造新品牌，全力开创实业公司高质量发展新局面。