今年以来，华宇公司以党支部标准化创建工作为契机，围绕中心工作，坚持问题导向，创新工作举措，打造“标准化党支部＋标准化项目部”工作法，将党建工作深度融合中心工作，让党旗在施工一线高高飘扬。

打造创新型党支部

该公司施工项目部点多、线长、面广，日常管理面临人员集中难、安全管理难、考核落实难“三难”问题。矿井防治水党支部积极探索，创新实施党支部建在项目部工作法，在施工站点先后创建“党员示范区”“党员先锋岗”“党员服务队”，要求全体党员亮身份、明职责、践承诺，强化责任意识，凝聚榜样力量。在疫情防控、钻探进尺、注浆施工、值班值守等工作中靠前作战，带领其他职工攻坚克难、不畏艰险，逐步形成急难险重面前党员带头攻坚的浓厚氛围。

打造创效型党支部

该公司突出创新导向，紧紧围绕煤矿井下探放水、瓦斯抽放、灾害治理等矿井防治水中心工作，将党员干部的初心和使命定位在安全现场管理、硬化质量标准上来，积极把室内授课拓展到室外教学，把单一知识串联成系统认知，进一步拓宽党员干部职工的视野和眼光。同时，让党员干部职工参与工程管理、安全生产督导、文明施工等工作。结合创建安全文明工地的目标，打造精品工程，创建党建品牌，推广使用各类创新成果，进一步提高工程施工效率和效益，优秀施工率达到100%。

打造实干型党支部

在日常考核方面，该公司细化量化党员干部各项工作指标，把党建、安全、生产经营工作“同部署、同落实、同考核”。通过周查“学习强国”、党支部标准化应知必会、现场隐患排查和施工质量标准化，月考党支部标准化知识、矿井防治水专业知识和安全施工知识，季改集中巡检、对标学习交流过程中发现的问题，取长补短、查漏补缺。每季度初，组织党员承诺亮诺，激励党员在责任区内担当作为，确保自身无违章、身边无“三违”、所在班组无事故，进一步使党建工作成为推动公司发展的“红色动力”。