党史如明灯，照亮前行路。党史，为何学？怎么学？才能达到学以致用、知行合一的效果。董东煤业公司结合自身实际，创新方式方法，以“三个指数”为导向，形成了独特的学党史“C位”攻略，不断推动党史学习教育往心里走、往实里走、往深里走。

明理式“思想改造”

“穿越式”视听教育，追溯抗战“红色回忆”，主题党日“红色故事”……连日来，一场场“政治课、实践课”火热进行中，让党史学习教育“火”起来、“活”起来、“实”起来。

为更好地引导全员深学党史，该公司设置了“党员读书角”，党员们在阅读中重温党史、感悟初心，汲取前进的智慧和力量；在“红色革命基地”的文化长廊里，党员们踏上“时空之旅”，让初心融入血脉；在观影活动中，一篇又一篇的红色经典，教育引导党员干部向史而新，奋勇前行。

党群支部书记田沛雨说：“历史是一本最富哲理的‘百科全书’，只有先学一步、深学一层、多悟一分，才能与安全生产、经营管理工作有机结合，达到‘明理、增信、崇德、力行’的作用。”

学党史、悟思想，关键是学习领会观点和方法，做到真学、真懂、真用。该公司规范设置了重温一次入党誓词、开展一次专题读书、观看一部党史影片、提升一次党性修养……引导全员深刻理解党的性质宗旨，自觉用于武装头脑、指导实践、推动工作。

增信式“行动提纯”

党员干部深入工作热点、管理弱点最多、最集中、最易出问题的区队和班组去找原因、找症结、寻对策、定措施的工作方式，是“办实事”的具体举措。

公司党政曾多次强调，学党史就是要与当前形势紧密结合，聚焦生产、经营、民生等方面，“盘清账、责任明、找差距、强执行、增效益”拿出解决问题的方法、方案，变被动执行为主动落实。

“比如使用过的变形工字钢，我认为可以有效节约空间。”这是生产技术部进行“精算二季度”大讨论的场景。像这样的场景各业务科室、区队陆续出现，也是学党史、精算账的一项特色活动。

在深学党史中，该公司紧紧围绕“学史力行”，以“降本增效”为中心，通过“选题、调研、跟踪、总结”的方式，引导全员牢固树立起“算账”文化，立足岗位实际“经营一元钱、节约一分钱”点点滴滴降本增效，营造“勤算账、善算账、算细账”的浓厚氛围，推进成本目标管理纵向发展。

力行式“高分答卷”

党史学习教育开展得实不实？效果好不好？答卷人是党组织和广大党员，阅卷人是职工群众。

“现在开始统计困难职工摸底统计工作！请各单位及时报送！”日前，一则关于“困难职工统计摸排”的消息不胫而走，上了矿区“热搜”。工会副主席李辉告诉笔者：“学党史绝不是为学而学，而是要聚焦办实事，这才是学党史的关键所在。”

翻开民生账单，有的党支部为职工送去了红色书籍，实施了技能“培训+帮扶”计划，开展了困难救济，还有的持续加强了“两堂一舍”，推动职工书屋提档升级，分期、分批为职工接种新冠疫苗等，这些做法都被列入办实事的 “必答项”。

这些 “必答项”就是责任、就是担当。为此，该公司领导班子成员率先垂范抓落实，带动全矿上下齐动员、勠力同心促发展，对作出的部署、定下的工作、明确的任务，拉出清单、建立台账，一抓到底不罢手、善始善终见真章，切实将“责任清单”变为“幸福账单”，用职工的“幸福指数”体现党史学习教育的“实践指数”。（郭正玺）