2021年以来，西卓煤矿党委在持续开展“师带徒”活动的基础上，积极探索研究导师带徒、名师带徒、党员带徒的“三级党员师带徒”新方法、新思路、新载体，使党员在矿井发展建设中，更好地发挥先锋模范作用，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，助力该矿实现渭北复杂地质条件智能化精准开采绿色高产高效示范矿井。

导师带徒 提升高精专业新水平

“王老师，我一定跟着师傅好好学习专业技能，争取早日成为一名技术能手。”在西卓煤矿早调会议室，机电部负责人李海川向来自中煤科工北京华宇设计院导师王磊老师进行现场求教，师徒俩人分别就近期工作状况及下一步工作打算进行意见交换。王磊老师也就李海川在实际工作中遇到的专业问题作了认真细致地解答。

名师带徒 营造综合技能新环境

早在年初，该矿党委就按照“好中选优，优中选强”的原则，在各党支部挑选作风、品质、责任心、业务等方面经验丰富的业务技术能手作为师傅，通过自主自愿、双向选择，实行“一带一、一帮一、一教一”的帮教方式，由师傅从职业道德、安全行为培养、技能实操、应急处置等方面对徒弟加以培养，促使其尽快成长和成才，积极营造出深入熏陶、快速成长的环境。

党员带徒 拓展实操水平新路径

为充分发挥导师工作经验丰富、业务娴熟等方面优势，该矿充分利用劳模（工匠）创新工作室教学平台，将设备的结构、原理和处理故障的方法进行归类和总结，并及时制作师带徒教案和师带徒课件，师父们通过“机电小课堂”、“井下实操课堂”等手把手教，毫不保留地为徒弟指导工作、解答业务问题、交流研讨疑难问题，并全程跟踪带管教。

“一支好的职工队伍，既要有经验丰富、甘于奉献的技术工人，又要有业务娴熟、在专业领域有高水准理论水平的导师、名师、技师，技术工人在他们的指引下成长成才，工作就是这样在一代代的传承中不断推进。”该矿党委书记如是说。

据悉，自该矿“党员三级师带徒”活动开展以来，共结成了18对师徒对子，涵盖机电安装、矿建工程、土建工程及矿井“四化建设”、灾害治理等重点工程领域。（刘锁柱）