2月7日是虎年春节后的第一个工作日，百良公司及时敲响节后“收心钟”，动员广大干部职工迅速收心归岗，以饱满的热情、十足的干劲开启新年工作，通过狠抓安全教育、隐患排查、劳动纪律，使全体职工以最快的速度“人到岗、心到位、负其责”，确保2022年度各项工作任务有序推进。

强化思想引领 把牢安全教育关

该公司针对节后职工容易出现思想松懈、安全意识淡薄等情况，将节后“收心”工作列为重点，及时了解职工心理状态，做好职工队伍稳定工作。充分利用早调会、班前会、部门例会开展安全教育活动，大力营造安全生产的浓厚氛围，要求全员迅速转换角色、调整心态，做好家庭与工作、工作与生活、节前与节后的转换衔接，各职能部室、基层各区队加强班前教育，认真做好每日一题、每周一案例安全教育，定期组织职工观看安全警示教育视频和安全讨论活动，跟班队干、班组长要加强班前会安全教育质量和现场安全管理，认真做好班前排查、班中抽查和班后检查工作，将不稳定、不安全因素消除在萌芽状态，为节后各项工作有序开展打牢“思想关”。

“同时，我们持续将学习集团公司、矿业公司职代会精神作为节后学习贯彻的重点内容，加大宣传力度，鼓舞职工干劲，迅速收心，立足岗位建功立业。”该公司党委副书记、工会主席吴江介绍说。

强化安全监管 严守隐患排查关

该公司坚持安全现场严管理，狠反“三违”常态化，构筑“安全工作人人抓、安全工作人人管”群防群治严密防线，认真落实“严预防、严过程、严管理、严考核、严追责”工作制度，确保现场安全监管不脱节、不失控。严格执行节后复工领导干部值班、跟班和安全小分队不定期抽查制度。安全监察部把常规检查和突击检查相结合，通过“三加强”深入现场查隐患，加强安全生产不放心人员再排查，加强隐患排查整改闭关管理，加强重点岗位、重点设备的监督管理，做到横到边、竖到底，对每一个作业地点，做到不留空白、不留死角，不放过可能出现的隐患、风险及问题，做到检查全覆盖、零死角、无漏洞，及时防控各类安全风险、解决各类安全隐患。

“节后我们加大了隐患排查力度和频率，落实各层级安全生产责任制要求，强化管理人员反‘三违’指标化考核，井下作业现场重点岗位、重要环节专人专岗盯守，坚决杜绝不规范、不安全作业行为。”该公司安全监察部部长白峰强调道。

强化劳动纪律 紧盯履职尽责关

    为避免职工在春节过后，工作中出现懈怠、懒惰、散漫等不良精神状态，该公司加大对职工劳动纪律、作业纪律的检查力度，重点对上下班、工作中等关键时段的检查监督，严肃查处迟到早退、溜岗窜位、班前饮酒等问题，营造出“严抓、严管、严考核”的浓厚氛围，使职工以饱满的精神状态投入到工作中。将岗位劳动纪律列为检查项目之一，通过检查强化岗位纪律意识，约束员工工作行为，提高作业关注度，避免人员因疏忽大意导致设备故障和安全事故。在日常工作中狠抓劳动纪律管理，严格执行考勤制度，上岗前严细排查“十种不放心人群”，禁止相关人员上岗作业，排查杜绝发生班中饮酒、在岗睡觉、脱岗休息等现象，进一步全面严查工作作风和劳动纪律，狠抓“松、懒、散、漫”等不良作风，引导职工上安全岗、干标准活，确保安全管理不松、班中纪律不乱、全员人心不散。