“作为一名普通党员，被聘为党风廉政建设监督员，这是一份荣耀，也是一份责任，我一定认真履行好监督员的职责。”近日，实业公司机关支部赵张钧拿着聘任书，自豪地说。与赵张钧一样，当天共有6名监督员受聘党风廉政建设监督员，任期一年。

今年以来，实业公司纪委积极探索监督再监督新方法，设立党风廉政建设监督员，负责对相应党支部、班子成员进行监督检查提醒，充分发挥职工群众的监督作用，构成更加完善的党风廉政建设网络体系。

当天，与聘书一同发放的还有“职责清单”。清单明确了各监督员须列席有关会议，为党风廉政建设工作部署提出合理建议和意见；监督和反映本单位党员干部违反党纪国法的有关问题；参与有关党风廉政建设工作方面的监督检查等职责。据悉，该公司纪委通过扩大会研究表决、统一审查的方式，确立了一批政治思想素质好，廉洁自律，敢于担当，具有强烈责任感，坚持原则，秉公办事，密切联系干部群众的职工担任廉政监督员，此次聘用的6名党风廉政建设监督员，覆盖全公司6个党支部。

为规范对监督员队伍的管理，该公司印发了《党风廉政监督员工作制度》，明确了监督员的工作范围、工作职责、工作内容，从制度上保证了党风廉政建设监督员积极主动地开展廉政监督工作。同时将党风廉政建设监督员的履职情况，纳入党风廉政建设责任制考核，确保党风廉政建设监督员工作不走形式、不走过场，真正发挥他们的主观能动性，在党风廉政建设中起到“电子眼”的作用。

该公司纪委书记宿建梅表示，着力加强党风廉政建设监督员队伍建设，这是纪委配合公司高质量发展需要推行的一项创新性、探索性工作，直接有利于从源头上防范廉洁风险，直接有利于加强纪检队伍全面建设，直接有利于擦亮监督“探头”、延伸监督“触角”，对于提升监督质效、完善监督体系具有重大的现实意义。（徐钰）