新年伊始，物资供销分公司党委、纪委狠抓党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设“两个责任”，采取“四个常态化”工作机制，为全面推动公司高质量发展提供了强有力的政治保障和纪律保障。

一是廉政教育常态化，筑牢“篱笆墙”。坚持党风廉政学习日制度，在党委理论中心组学习中，坚持每月开展一次反腐倡廉集中学习，让学习深入化、具体化、长期化。在元旦前夕抓提醒教育，班子成员带头作廉政承诺，参加联系点支部的专题廉政提醒教育会，中层管理人员及行使公权力人员撰写廉洁承诺书40余份。运用“互联网+宣教”模式，通过微信群、QQ群等及时推送新形势下党风廉政建设的新思想、新内容、新要求，大力营造人人关注廉政、思考廉政、认识廉政、参与廉政的良好氛围，让公司全体职工多渠道随时接受廉政教育，在潜移默化中进一步提高道德境界、净化心灵、自我警醒、自我教育。

二是工作考核常态化，绷紧“廉政弦”。结合公司《2021年经济运行实施细则及三个配套管理办法》将党风廉政建设作为否决指标之一，同经营、管理、安全、党建等工作同部署、同推进、同考核。与员工的考核管理相融合，实现考核+监督双轨并行的“防控线”。同时还加大对安全生产、重点时段、劳动纪律、作风建设、售后服务等问题进行考核，进一步提高了广大职工的廉政意识、责任意识。

三是制度建设常态化，牵住“牛鼻子”。公司始终把制度建设作为工作的重中之重，组织对集团公司、矿业公司物资管理方面的12个办法进行了梳理，对公司企业管理、行政管理、财务管理、安全管理、纪委管理、党群管理等十大项70多个办法、制度等进行了修订，并形成了物资供销分公司制度汇编。不断建立和完善党风廉政建设工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保公司党建、经营、安全、党风廉政建设等各项工作顺利开展。

四是疫情防控常态，扛起“监督责任”。疫情就是命令，防控就是责任，监督就是使命。公司纪委结合《关于严明疫情防控工作有关纪律要求的通知》，坚持疫情不止，监督就不放松，每周对公司四个防控点从门禁管理、体温测量、出入登记、加油登记、提货登记、日常消毒，疫情防控等进行了详细检查，督促各级组织和干部职工守土有责、守土担责、守土尽责，统筹推进疫情防控监督工作，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。