董矿分公司 党建“金钥匙”解锁安全“密码”

今年以来，董矿分公司聚焦“党建工作成效提升年”工作目标，强化党建工作在安全生产中的思想引领和组织保障作用，全面夯实全员安全生产责任制，推动矿井高质量发展。

“三会一课”+安全理念

提升安全生产意识

将安全生产工作作为党建工作的重要出发点和落脚点，进一步健全规范学习制度，以“三会一课”为平台，打造“安全小课堂”，利用班前班后会，采取安全微党课、安全大讨论、安全警示教育等多种形式，推动安全专题学习进班组，确保安全教育覆盖率达到100%，有效提升全员安全生产意识。将党员学习、议事、履责有机结合起来，开展党支部书记讲安全课、安全大家谈等活动，针对安全管理情况、如何落实安全主体责任、当前工作存在的问题及合理化建议进行深入交流探讨，不断提升党员干部职工抓好安全生产工作的意识。

素质提升+安全责任

提升安全履职能力

组织党员干部签订《导师带徒协议书》，明确双方职责，明确阶段性可实现的目标，有针对性地制定培养计划，精心传、帮、带，激发青年职工立足岗位，争做学习型、知识型、创新型职工的热情。广泛开展“岗位三讲述”活动，根据各岗位不同性质，认真梳理岗位安全风险点，讲述突出岗位安全生产责任、岗位风险辨识和实践做法及经验，筑牢全员安全生产思想防线，有效提升安全履职能力。

党日活动+安全部署

提升安全工作质效

开展“党员身边无违章”主题活动，激励党员干部从自身实际和本职岗位出发，带头履行规章制度，监督和制止违章行为，牢牢把握“抓党建必须抓安全”的工作导向，将党建优势转化为安全生产工作的重要抓手。在中层管理人员中开展“我带头、我示范、同奋进，进基层当一天工人”活动，要求机关党群、经营部室全体干部，深入井下体验一线职工工作，通过“换位”了解安全生产情况，充分发挥党员领导干部在安全生产工作中的先锋模范作用，守牢安全生产底线，扛牢安全生产责任。（刘航彦）