公司举办人力资源管理业务能力提升培训班

为进一步提升企业人力资源管理从业人员的整体素质和业务能力，5月22日-23日，公司举办人力资源管理业务能力提升培训班。公司副总经理樊刚出席开班仪式并讲话。

樊刚对参培学员提出三点要求：一是明确目标，提高认识。要充分认识开展培训的重要性和必要性，始终保持“初学者”姿态和“空杯”心态，主动走出“舒适地段”，摆脱“路径依赖”，主动求变、积极应变，守正创新、行稳致远。二是学以致用，突出实效。要以“业精于勤”的务实精神，全身心投入到学习中，不断汲取新知识、掌握新技能、积累新经验，切实把所学知识施之事业、见于文章，推动企业高质量发展。三是加强协作，形成合力。要多思考、多提问，共同学习、互相交流，不断提高分析能力和处理能力，推动公司人力资源管理工作再上新台阶。

此次培训内容包括三项制度改革、劳动合同管理、人力资源优化、编制定员、绩效考核、差异化薪酬以及社会保险等。

公司人力资源部业务人员，基层单位人力资源工作分管领导及业务人员参加。

（常远 徐钰）