这些安全“红线”，务必要守牢！

“红线”是什么？“红线”就是“生命线”！4月29日，公司党委书记、董事长、总经理吴兆军在主持召开5月份安委会办公会议时强调，公司广大干部职工要牢固树立“红线”意识和底线思维，坚决守牢安全思想认识、依法依规生产、重大隐患清零、管理弄虚作假的“红线”。“红线”如何坚守？关键在于提高政治站位、深化思想认识、增强行动自觉、强化责任落实。

坚决守牢安全思想认识的“红线”。思想麻痹是最大的安全隐患，责任淡漠、懒散懈怠，心怀侥幸、大意麻木……这些思想极易侵蚀安全链条，埋下事故隐患。说到底，解决安全思想认识问题，就是要直面“红线”被冲破的惨痛事实，正视“红线”被冲破后血的教训，既要有直面问题、敢于揭短的勇气，更要有锲而不舍、一抓到底的作风。事实上，我们每个人都可能是安全事故的受害者。只有树立“零容忍”的态度，时刻绷紧安全生产这根弦，做到思想重视、责任下沉，措施严格、执行有力，让安全成为习惯，习惯才会把我们变得更安全。

坚决守牢依法依规生产的“红线”。从2023年9月份印发的两办《意见》，到今年初的“八条硬措施”，再到5月1日起施行的《煤矿安全生产条例》，近段时间以来，各类安全制度法规密集出台，安全生产形势愈发严峻。一直以来，澄合的系统战线长、职工人数多、地质条件复杂，安全管理的任务更重、责任更大。公司各部门各单位要以“万无一失”防止“一失万无”，做到守土有责、守土担责、守土尽责。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，健全安全管理机构，建立长效投入机制，构建双重预防机制，让有章法、守规矩成为新常态，用规章制度为安全发展保驾护航。

坚决守牢重大隐患清零的“红线”。事故源于隐患，隐患就是事故。工作中，若是将一些潜在的重大隐患当成“小病”对待，而且讳疾忌医，最终会导致“病入膏肓”，发生事故。让风险清仓见底、隐患动态清零，我们要拿出对待事故的态度对待隐患，拿出查处事故的措施查处隐患，牢固树立风险意识，严防各种“看不到”、“想不到”、“没做到”。消除隐患宁可“交叉覆盖”也绝不能“遗漏留白”，要扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，严格全系统各环节安全大排查，强化现场管理落实安全责任，做到各领域、各层次、各环节精准发力、协同发力、持续发力，把隐藏在身边的隐患消灭于萌芽之中，真正把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力。

坚决守牢管理弄虚作假的“红线”。好的作风就是生产力，就是战斗力。抓好安全，各级管理人员必须在作风建设上下苦功、练真功，绝不能在安全工作中上级压下级、下级哄上级，层层加码、层层“注水”。安全工作来不得半点虚假，必须从实际出发，不打折扣、不走过场。险在不知险、知险不除险，避重就轻、谎报瞒报，只求表面上的一团和气，最终不过是自欺欺人、酿成悲剧。讲真话、办实事、报实情，把上级的决策部署不折不扣落实到位，把影响制约安全生产的突出问题全部排查清楚，形成问题清单、任务清单、责任清单，构建明责、督责、追责“三位一体”责任落实体系，以横向协同协作与纵向压力传导的格局，共同推动公司安全形势持续稳定。

安全工作“行稳”才能“致远”。我们要“紧”在思想认识上，“硬”在依法依规上，“严”在隐患排查上，“实”在工作作风上，将“生命至上、安全为天”的理念贯穿至每个澄合人的工作生活之中，就必然能够提升企业安全治理水平。（陈旭）